餐饮上班要交手机费合法吗
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不合理,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
公司上班时间没收手机合法吗?
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1、公司是没有权利没收员工的手机的。手机属于个人的合法财产,公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班让交手机违法吗
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一、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。 二、公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。...
上班交手机符合劳动法么
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看情况。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但...
职工上班交手机费违法吗
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如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,...
不明白,就问一问
上班期间强制上交个人手机合法吗,律师怎么看
手机上交医保在哪里交
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诉讼费手机上怎么交
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被强制执行了法院会上门抓人吗
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上班没收手机合法吗
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首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可...
在上班期间机器打到手指,算吗?
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属于工伤,单位需要给你在一个月之内申请工伤,单位不给你申请你可以在受伤之日起一年内申请工伤,有保险的话保险赔付,没有保险单位赔付...
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工作上交手机合法吗
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依据我国劳动合同法的规定,如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为...
公司要上班带我手机合法吗?
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如果这是公司的制度,且下班后返还,就不违法;如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品,这就是...
上班族手机统一存放合法吗
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大多数是合法的,但是涉及侵害员工的隐私等,就不合法。一般来说,员工有随身携带自购手机的权利,根据法律...
手机上怎么交社保和医保
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不打疫苗不让上班合法吗
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上班时间可以玩手机吗
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国有国法、家有家规、厂有厂制。为了让员工尽心尽职、专心致志地工作,一些单位规定在上班时间内不允许员工使用无线网玩手机、看新闻,这是一种正常的管理制度。如果员工在下班休息之余,在不影响他人工作的前题下使...
电子厂以没人倒班为由强制上长夜班合法吗?
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不合法,可以去劳动监察部门投诉处理。...
哺乳期上班公司强制加班哺乳期加班违法吗
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哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,...
上班不让带手机违法吗
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是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出...
网上申请法院强制执行能在手机上操作吗
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可以的,步骤如下: (1)申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执...
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手机上怎么年检个体营业执照
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灵活就业人员社保缴费手机上怎么交
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每天强制加班3.5个小时以上合法么?
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建议尽量与公司协商处理,协商不成可到劳动局申请仲裁...
大学强制安排学生在晚上时间值班合法吗
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在大学求读期间,学生没有义务为学校在晚上时间值班。对于大学就读期间,学校要求值班的要求,当事人可以拒绝。...
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上班不交手机罚款成立吗
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不成立。上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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工伤期间被强制上班了,怎么办
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可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...
上班期间在酒店上班,手机被割伤,算不算工伤
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你属于工伤,工资待遇不变。你可以向当地人社局申请工伤认定,工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...