春节单位安排，能要求单位发加班费吗？
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有加班费，单位应依法支付。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
清明节银行上班吗?
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清明节是法定节假日，一般是不上班的，但是每个银行的规定不同，要看具体的安排。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对保安员清明节上了班，用人单位要求调休合吗法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
清明节单位不给加班只给补修班合法吗
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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工伤后上班单位要调换岗位合法吗
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工伤后上班单位要调换岗位不合法。具体如下： 1、劳动者发生工伤后，如果双方协商达成一致，且采用书面形...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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清明节民政局有人上班吗
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清明节民政局不上班，放假。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
保安员清明节上了班，用人单位要求调休合吗法，律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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2014年事业单位退休人员退休人员上调了吗？上调了多少
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刚才来了个问什么时候补的，这又来了你问调了多少的。将来随着企业退休职工调整而调整这是定了的，至于今年调整不调整，怎样调整，调整多少至今没有定论，等消息吧。...
四川在线咨询顾问团
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加班后可以要求单位主张调休吗
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加班了就另行安排时间给劳动者休息，单位不支付加班费，这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日（双休日）加班的情况，单位可以安排调休而不支付加班工资或者不安排调休而支付加班工资。...
福建在线咨询顾问团
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清明节放假1天不调休违法吗
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不一定违法 清明节不调休不支付双倍报酬的违法，额外支付双倍报酬的合法。用人单位需要依法安排劳动者休假...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位安排员工平时加班能不能调休
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单位安排员工平时加班可以调休。调休后也需要支付加班工资有下列情形： 1、安排劳动者延长工作时间的，支...
杨建莉律师|
创始人，9年经验
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单位要求周末上班合理吗
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合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。实行标准工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到保安员清明节上了班，用人单位要求调休合吗法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律规定事业单位人员加班调休
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职工每日工作8小时、每周工作40小时.、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行.、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时...
湖南在线咨询顾问团
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员工上班提前一周请求用人单位辞退合法吗
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须提前30天书面向公司提出，否则，你就违法，应该赔偿给公司造成的直接经济损失。如果员工按照法律规定程序向公司提出了解除合同，并且30天后离开，公司不结算工资，属于违法行为，你可以向劳动监察大队或者劳动...
重庆在线咨询顾问团
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加班值班用人单位的调休规定
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按最新的劳动法规定，每周标准工作时间不能超过40个小时。每天加班时间一般不能超过1个小时，特殊情况每日不超过3小时；每月累计加班一般不应超过36小时。加班值班调休规定超出标准工作时间的加班费率标准从以...
四川在线咨询顾问团
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用人单位上班时强制员工就餐合法吗
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这是不合法的，可以到劳动管理监察大队举报，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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清明节政府单位放假吗
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清明节政府单位放假。具体如下： 1、元旦放假1天（1月1日）； 2、春节放假3天（农历除夕、正月初一...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
囯庆节怎么调休
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团
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拿单休节日上班没该调工资不调合法吗怎么告
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依您所述“拿最低工资单休节日上班没加班费该调工资不调合法吗怎么告”的问题，为您做出如下回答和建议：您可以向劳动监察投诉或者申请仲裁。...
台湾在线咨询顾问团
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单位要求周六上班是否合法
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单位要求劳动者在周六上班，可以是合法的。单位每周至少需安排劳动者休息一日，而每天的工作时间不超过八小...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
休息会单位上班,单位可以调整岗位吗?
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单位调整岗位一般要和劳动者协商一致，且原待遇不变。...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位要求加班人员有加班日期，节日加班工资怎么算
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用人单位在法定节日当天要求加班，法定节日加班工资＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。实行不定期工作制的人员不执行加班工资的规定，平均每天工作8小时，每周至少休息1天。...
新疆在线咨询顾问团
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