工人需要转正定级吗?
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工人需要转正定级。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。工人转正定级是指学徒、复员退伍军人、技工...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没有签劳动合同，转正定级怎么办
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没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人，17年经验在线咨询
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
什么叫劳动合同转正定级
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签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立...
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试用期结束转正可否需要签转正劳动合同
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劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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年劳动合同已经定级了定级转正是什么意思
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签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
转正定级需要劳动合同吗，律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同转正后社保不需要续签吗
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试用期包含在书面劳动合同之中用人单位招聘员工，在试用期内已经形成劳动关系，应在入职1个月内签订书面劳动合同，很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区，极易引发劳动争议，同时，根据劳动合同法19...
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签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同，员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
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转正与转正都需要签合同的吗
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试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。因为新员工入职后，双方都会签订劳动合同，试...
章法律师|
律所主任，9年经验
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签了劳动合同还要签转正手续吗
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要看劳动合同内容是否完整、明确，按劳动合同法的规定劳动合同的内容应主要包括：劳动合同期限；工作内容和...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同的转正范本
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甲方：法定代表人：委托代理人：注册地址经营地址：技术开发区邮政编码： 第一章合同的类型与期限第一条甲...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
遇到转正定级需要劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同转正证明一定要写转正工资么
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劳动合同转正工资必须要写清楚，劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的，因此，一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的...
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固定期限劳动合同，转正后需要支付违约金吗
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应该是说无固定期限劳动合同吧，依照《劳动合同法》第三十七条规定，您只需提前三十日书面通知公司即可，无需向公司支付任何违约金。如果公司有违反第三十八条中的任一款，则您可随时解除劳动合同。参考法规：《劳动...
四川在线咨询顾问团
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2022转正究竟是否需要签劳动合同
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转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...
天津在线咨询顾问团
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有转正合同还需要签吗
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算。没有哪部法律规定，试用期结束后需要签订转正合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如果劳动合同需要公正，那么劳动合同公证生效吗？
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首先对于签订劳动合同公证生效吗这个问题，只要双方订立的合同没有欺诈、胁迫等无效或者可撤销的情形，合同...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
遗嘱需要公正吗
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赵飞律师|
专职律师，6年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工已经签了劳动合同怎么转正定级
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签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。 劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法有规定转正必须签订劳动合同吗，
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劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...
四川在线咨询顾问团
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遇到转正定级需要劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同转正定级是如何一步步去做的？
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签了劳动合同转正定级的意思是签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。从开始上班日期起...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
签了劳动合同还要做转正手续吗
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签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。 劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
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劳动合同中未明确转正工资, 劳动者是否需要继续履行劳动合同的约定
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转正后工资不明确，需要继续履行劳动合同。劳动者转轴的工资没有明确，双方可以协商，明确转正后的工资，也可以按集体合同规定的标准执行，集体合同没有约定或者约定不明确的，实行同工同酬，不影响劳动合同的履行，...
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