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劳动争议仲裁与普通仲裁有何区别？

2024-05-04 30人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
相比于普通仲裁，劳动争议仲裁在以下几个层面表现出了显著差别：首先，两者在法律依据上各不相同。普通仲裁对应的法规为《仲裁法》；而劳动争议仲裁则依据《中华人民共和国劳动法》展开工作。 从机构的命名和特性来看，普通仲裁由于缺乏特定的区域管辖权以及各级别的管辖边界，所以通常会以“仲裁委员会”来指代；而劳动争议仲裁委员会根据所属地区及级别之差异又被细分为“省级劳动争议仲裁委员会”、“市级劳动争议仲裁委员会”以及“县级（区级）劳动争议仲裁委员会”。第三点，普通仲裁机构所受理的案件范围主要涵盖了平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷以及其他财产权益纠纷等事项；相对地，劳动争议仲裁委员会则对于诸如企业开除、解除员工职务、辞退员工以及员工主动辞职、自行离职等问题的争议，以及涉及到工资、保险、福利、培训、劳动保护等相关规定执行方面的争议具备处理权限。关于适用的原则以及相应制度亦有所不同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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