在单位安排的旅游时经常受伤算工伤吗?
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单位组织旅游时受伤一般算工伤。根据法律规定,职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开...
请问旅游旅游受伤属于工伤吗?
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旅游的时间和地点属于工作时间和地点的,当事人是因工作原因受到事故伤害的,或者是因履行工作职责受到暴力...
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上下班受伤算不算工伤
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在厂里受伤算工伤吗
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单位旅游受伤算工伤吗
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公司组织旅游并承担旅游费用,在旅游过程中的活动也都是由公司安排,并且旅游的目的也是为了激励员工,将集体活动作为企业文化的一部分。所以,这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工...
单位组织旅游时受伤能不能认定为工伤
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心,增强和改善单位团队沟通与协作...
旅游伤亡算工伤吗?
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用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为...
不明白,就问一问
单位旅游受伤是否可以算工伤,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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单位旅游受伤是工伤吗
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用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。...
单位组织旅游受伤算工伤吗
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《工伤保险条例》第14条规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。因此,单位组织旅游受伤算工伤。...
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旅游受伤误工费如何计算
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旅游受伤误工费按以下规定进行计算:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七...
公司安排旅游员工受伤后算工伤吗
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公司组织旅游受伤,是否算工伤要看情况。公司组织旅游受伤,属于职工参加用人单位组织的活动而受到伤害,只...
参加单位组织的旅游出车祸,算是工伤吗
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劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤,应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承...
工伤单位不赔怎么办
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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公司旅游受伤是否算工伤
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公司旅游受伤算工伤。这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。...
在单位旅游的时候受伤算工伤吗?
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心,增强和改善单位团队沟通与协作,更好地促进公司绩效; 实现公司利益的,这可以视为工作的延续,则在旅行过程中受伤的,应当认定为工伤;...
单位法规定员工因旅游受伤算工伤吗
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旅行期间受伤的单位被视为工伤。用人单位组织安排的这种旅游活动的目的是鼓励员工成为企业文化的一部分,可以认定为用人单位的工作内容,作安排受伤的员工应认定为工伤。...
在公司组织的旅游中受伤的算不算工伤
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单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动,旅游期间受伤是否属于工伤,关键点在于单位组织的旅游活动是否...
职工公费旅游受伤用人单位要承担责任吗
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职工公费旅游受伤用人单位在一般情况下是需要承担责任的,根据相关法律规定,若是由于第三人侵权的,则应当...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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旅游经营单位职工意外受伤算工伤吗
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职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。...
旅游受伤算工伤吗?
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公司组织旅游并承担旅游费用,在旅游过程中的活动也都是由公司安排,并且旅游的目的也是为了激励员工,将集体活动作为企业文化的一部分。所以,这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工...
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旅游中受伤误工费多少
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旅游受伤误工费的计算: 1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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工伤旅游受伤是否构成工伤
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为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态,需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。 因此,员工参加的旅游是非因个人目的而自由...
单位组织旅游被碰伤算工伤吗
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心,增强和改善单位团队沟通与协作,更好地促进公司绩效,实现公司利益的,这可以视为工作的延续,则在旅行过程中受伤的,应当认定为工伤; ...