在我国员工休产假期间工资是怎样规定的呢？
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女职工产假期间，享受生育津贴。 工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我公司员工休假，员工断断续续休病假怎么算工资？
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1、计算出每天的工资。2、病假四天只发放80％。3、月工资减去四天的20％，就是应该发放的工资。4、...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对我A员工在休产假其间，我司需要付她工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
计件工资员工享受了年休假,在年休假期间是否需要支付工资
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《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工...
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我是工伤，公司让我休事假有工资吗
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工伤不应休事假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我现在在产假期间，怀孕期间公司给工资吗？
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
我A员工在休产假其间，我司需要付她工资吗，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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在我国员工休产假期间工资是怎样规定的呢？
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女职工产假期间，享受生育津贴。 工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： ...
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工伤休假工资应该如何办，我在工伤期间要休假
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我国劳动法规定，劳动者在年老、、患病、失业、等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，...
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我老婆正在休产假，产假公司怎么开工资呢？
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产假期间工资还是照样打在你的工资卡上的，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我媳妇要休产假，休产假工资该如何算
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女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我朋友现在正在休产假，产假工资是打到公司账户吗？
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职工产假工资待遇一般情况下转帐至用人单位。如果职工本人要求转给个人的，必须出具用人单位同意转个人的书...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司破产工资能追回吗
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到我A员工在休产假其间，我司需要付她工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女工要求休产假但我现在没工资可以吗
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女职工产假期限，享受生育津贴，由基金支付，如果单位未缴纳社保，可要求单位按相关标准赔偿：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标...
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员工在公司年假期间不休息要扣工资吗？
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职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位...
北京在线咨询顾问团
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公司男性员工休陪产假，休假期间的工资是公司付，还是社保付？
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各省规定中明确指出，男性陪护工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇...
广东在线咨询顾问团
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我公司倒闭了，还要支付员工工资吗？
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所谓工资，是工作的报酬，公司倒闭了，连工作都没有了，是不需要支付工资的，但是之前工作时间没有支付的酬...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我是外来务工人员，请问产假工资怎么算？A
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如单位帮你交过生育保险，直接到社保中心领取生育保险金，相当于产假期间工资，公司可不另行支付产假工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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怎样在社保卡上查退休工资
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
外派员工在公司暂时休假是否需要支付最低工资？
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根据相关法规，企业需要遵守规范的行为准则，并按照签订的劳动合规和现行法律法规履行缴纳社会保险的义务，同时确保按时足额发放员工薪资。如果单位未能按时发放工资或未依法缴纳社保，雇员可以持有相关的劳动合同、...
江西在线咨询顾问团
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员工因生育休假半年，公司如何支付其工资？
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计算产假工资的方法： 一、对于保胎假，员工的工资按照病假标准发放。 保胎假通常由医生开具证明，因此按病假待遇发放工资。 二、对于产前假，员工的工资按八成发放。 如果在怀孕7个月以上，并且经本人申请...
上海在线咨询顾问团
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遇到我A员工在休产假其间，我司需要付她工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我老乡跟我在工地干活，员工病假如何支付工资呢？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工休产假我可以辞职吗
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休产假一般不可以辞退员工，这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工的，那此时就是合法辞退，也是允许的。 【相关延伸】 ...
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员工请病假期间在工作的时间内得了抑郁症，公司是否需要支付其工资
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1、疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％...
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