疫情期间,交通管制无法上班工资如何算?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
回去上班不给开工资,如何办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班不满一个月工资该怎样算
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不满一个月工资按实际出勤天数计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
上班公休该不该算工资
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公休日是有没有的,不算在计算工资的天数之中。...
公司强制加班可以不去吗,工资怎样算的
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是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动...
不明白,就问一问
交通管制回不去上班工资该怎样算,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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进入公司上班后不给工资怎么办
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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公司强制加班可以不去吗,工资怎样算的
问答584人已浏览
是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动...
回去上班不给开工资,如何办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。...
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上班不满15天工资怎么去结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,劳动者解除劳动合同的,在解除是用人单位一次性付清。用人单位无故...
平时上班工资和加班工资交税怎样算的?
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加班费需要和其它所有的工资、奖金、补贴合并加起来再减去社保个人缴费部分,如果剩余部分超过3500元,...
产假工资回去上班再发
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产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。 机关、事业单位女职工产假期间,根据《...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位要求上通班不去算旷工该怎么办
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是否该上班该上班的,无故不去算旷工很正常。...
上班制度22天制,上班不足一个月怎么算工资
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如果是请假导致的上班不足,那么分为病假和事假,如若事假,那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以请假天数扣除即可如若病假,按照国家规定病假发放底薪的80%薪资,那么工资结算方式按照国家标准每日底薪乘以...
员工过期不能回去上班该怎么办?
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产假期满不能上班需要照顾小孩可以向单位请事假,单位批准即可。如果单位不批,你依然无理由旷工的,单位可以以严重违法劳动纪律为由解除合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...
不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
年假不休该怎样算回工资?
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年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。 国务院令第...
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上班期间强制上交手机合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班不满15天工资怎么去结算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。 如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或...
平时上班工资和加班工资交税怎样算的?
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加班费需要和其它所有的工资、奖金、补贴合并加起来再减去社保个人缴费部分,如果剩余部分超过3500元,那么超过部分需要交纳个人所得税,剩余部分没有超过3500元的不需要缴纳个人所得税。...
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因为疫情员工无法回去上班,算不算事假
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如果已经恢复正常的工作时间,不上班是属于事假的,但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
员工上班途中受伤算工伤吗
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请假回家跌伤去工厂上班如何算工资
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上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)...
不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...