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在合同期内解除合同，赔偿金是一次到位吗

2024-05-10 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,907

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专业分析
员工辞职便意味着双方按照法律规定解除了或者终止了劳务关系，因此，雇主有义务在结束工作关系的同时，一次性地将员工的薪资发放到位。若雇主未能在离职之时一次性结算清楚，那么员工有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益，要求雇主予以支付；此外，员工还可向雇主所在地区的劳动监察大队进行投诉和举报，请求劳动监察大队介入处理，督促雇主支付薪资，并且对雇主实施相应的行政处罚措施。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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