单位交的生育险怎么用

2023-05-04 15人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

单位交的生育险如下用法： 1、女职工在孕期、产期内，因妊娠、生育或终止妊娠发生的符合规定的医疗费用可以由生育险报销； 2、女职工在产假期间还可享受生育津贴。生育津贴是单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发的，由生育保险基金支付； 3、女职工可享受产假，基本有98天，其中在产前还可以休假15天； 4、女职工可获一次性分娩营养补助费，它是按所属统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发的； 5、男职工可按生育险规定享受看护假，且看护假期间有假期津贴。假期津贴是以所属统筹地区上年度岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发的。关于单位怎么报销生育保险申领生育保险金的前提条件： 1、买了社保，并且参加生育保险累计满一年； 2、符合国家计划生育政策有计划生育服务证或准生证；生育保险待遇申领流程： 1、申请人提供资料：a、计划生育证明即准生证b、新生儿出生医学证明即出生证或户口簿c、诊断证明生产医院开的生产证明，出院时开的、费用凭据出院时打印的。d、本人身份证代办的提供代办人本人身份证原件e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：1手术证明2费用凭据 2、到医疗生育待遇审核部门办理社保局3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。综上所述，生育保险是妇女劳动者因怀孕和分娩暂停劳动时，国家和社会会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

法律依据

《中华人民共和国社保法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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