合同履行中的侵占

2024-05-12 6人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

一、一般认为，协作履行原则含有如下内容： 1、债务人履行债务，债权人应适当受领给付。 2、债务人履行债务，时常要求债权人创造必要的条件，提供方便。 3、因故不能履行或不能完全履行时，应积极采取措施，避免或减少损失，否则还要就扩大的损失自负其责。 4、发生纠纷时，各自应主动承担责任，不得推诿。二、在合同履行中，协作履行的具体要求如下： 1、一方当事人履行合同义务，另一方当事人应尽量为其履行创造必要的方便条件，以使其实际履行得以实现。 2、一方当事人因客观情况发生变化需变更合同时，应及时通知对方，对方也应及时答复，共同协商妥善的变更办法。 3、一方当事人确实不能履行合同时，应及时向对方说明情况，对方接到通知后应积极采取补救措施，尽量减少或挽回损失。 4、一方当事人因过错违约时，对方应尽快协助纠正，并设法防止或减少损失。 5、合同履行过程中发生争议，双方应本着实事求是的态度，及时协商解决。应当强调，协作履行原则并不漠视当事人的各自独立的合同利益，不降低债务人所负债务的力度。那种以协作履行为借口，加重债权人负担，逃避自己义务的行为，是与协作履行原则相悖的。三、协作履行原则工作这一原则要求企业做好以下工作：一是由于客观情况的发生，致使劳动合同不能继续履行时，企业应妥善处理好善后工作，尽量减少因自己不能履行合同给职工造成的损失；二是因某些客观情况的出现，致使劳动合同的某些条款不能按期履行时，企业应当事先向职工说明情况，并保证待客观情况消除后，继续按约履行合同。三是因劳动合同本身对某些事项规定不明确或未作规定，导致合同履行困难时，企业应与职工平等协商，就有关事项尽快达成明确的协议，克服合同履行中的困难，保证合同得以继续顺利地履行。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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