单位提出劳动合同解除流程
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单位解除劳动合同流程包括通知;工作交接;结算薪酬;劳动合同解除;出具离职证明;备案。 1、制作书面解...
劳动合同没到期,单位提出解除合同
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如果是合法辞退且不是过失性辞退,可以要求公司按照自己在公司的工作年限支付经济补偿金;如果是违法辞退可...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动者提出解除劳动合同,用人单位不提前30天通知还能得到失业金吗
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位...
单位单方解除劳动合同,不出失业证明要怎样办?
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员工辞职,那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业...
企业提出的劳动合同怎么解除
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如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支...
不明白,就问一问
单位提出解除劳动合同失业金怎么算,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位失业证明怎么开
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失业了去解除劳动合同的时候单位可以提取失业保险金吗
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按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失...
与单位解除劳动合同提取公积金
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1、如果与当地单位解除劳动关系并且户籍离开当地可以提取公积金。请本人携带好身份证、公积金储存卡、户口簿以及与单位解除劳动关系的证明原件、复印件到公积金中心服务窗口办理提取手续。如果是当地户籍,仅仅是与...
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单位无办失业,解除劳动合同时要怎样办?
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首先是确定身份。失业人员要获到原工作单位发给的能证明其失业的证明手续。对因履行劳动合同或辞掉、除名、...
有单位已解体现单位解除劳动合同给就业金吗?
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这是没有的...
事业单位劳动合同解除该怎么办?
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事业单位解除劳动合同的情形有:过失性解除;非过失性解除两种情况。...
什么是违约解除劳动合同
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以提出解除合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
劳动者主动提出辞职的,单位能否与其解除劳动合同并享受失业保险金
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单位没违法用工情况主动辞职没失业金单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,失业保险缴纳一年以上的,可以领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,...
失业金咋领,未到期,是单位解除的劳动合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
企业单方提出解除劳动合同通知书
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未签收,它也有效。如果经过法定经济性裁员程序,应支付一倍经济补偿金,即一个半月工资,再加一个月工资的...
劳动者提出解除劳动合同是否由社保局支付失业金
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失业金的给付和劳动合同哪方提出解除合同没有关系...
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非法解除劳动合同认定
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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解除劳动合同后可以向单位索要失业金吗?
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一般情况下,是可以的。不过,领取失业金有以下几个条件:1)根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1...
解除劳动合同(单位提出)和解除(个人提出)的区别是什么?
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认真看一下《劳动合同法》第4章规定你就明白了。劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。用人单位提出解除...
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单位未解除劳动合同养老金由谁提供?
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如果用人单位尚未解除劳动合同,养老保险由单位和劳动者按比例交纳;解除劳动合同后用人单位未找到新单位的...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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事业单位解除劳动合同经济补偿金有吗,事业单位解除劳动合同的条件
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事业单位适用《劳动合同法》的规定,只有在以下的情况,劳动者提出解除劳动合同,才可以获得经济补偿等相关的费用: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
劳动者提出解除劳动合同, 用人单位需要提供解除劳动合同的证明吗
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离职后,公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解...