领取失业金劳动合同解除模板
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领...
失业金领取,厂里以旷工解除劳动合同没法领失业金
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如果单位解除劳动合同违法,也可以领取失业金。...
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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失业保险金在哪里可以领取
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劳动合同解除书怎样写员工才能领导失业金
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不是写的内容,只要是与单位签订解除劳动合同,交纳社保在一年以上才能领取失业金。被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连...
合同期满终止(解除)劳动合同可以领取失业金吗
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终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,...
按劳动法36条解除合同可以领失业保险吗?
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《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在用人单位提出,与劳动者协商一致...
不明白,就问一问
该怎样写解除劳动合同书才可以领取到失业保险金,律师怎么看
合同到期能领取失业金吗
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怎样写解除劳动合同
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离职怎么领取失业保险金
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《失业保险条例》的规定,解除劳动合同多久可以领取失业金
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同关系,符合领取失业保险金的,应当在离职60日内到用人单位就业局办理失业保险金领取手续。 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不...
没领取失业保险金可以办理劳动合同解除手续吗
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公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》,你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一...
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有谁知道领取失业金解除劳动合同怎么写吗
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者符合领取失业保险金条件的,通常劳动者的离职证明上需要体现非劳动者...
工伤解除劳动合同怎样领取工伤保险金
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只要用人单位在合同期间为员工交纳了工伤保险就可以领取,申请人以个人名义或单位名义填写工伤保险待遇申领...
失业金解除劳动合同之后如何领取
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解除劳动合同后领取失业金流程:用人单位出具或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机...
合同期满可以领失业金吗?
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失业保险可以领几个月
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失业保险只有解除劳动合同后才能领取吗
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停保日期和解除劳动合同日期不一致,只要劳动者是被迫辞职或者是被用人单位辞退的,是能领取失业金的。...
公司解除劳动合同,但是劳动者失业,我还可以领取失业保险金吗?
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失业保险的领取要符合以下几个条件: 1.合同到期 2.公司开除终止合同如果是你个人单方终止合同的话,是不能领取失业保险的,只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。根据你交的基数不同,领取的...
劳动者在什么情况下可以领取失业保险金,劳动者怎样才能领取失业金
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失业保险金领取条件 一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失业登记...
劳动者在解除劳动合同一年后,还可以领取失业金吗?
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单位解除劳动合同半年后可以领失业金,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加...
领失业金如何解除劳动合同
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兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址____________...
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怎样领取失业金的流程
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保险人可以解除保险合同的情形
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解除劳动合同多久可以领取失业金,离职后失业保险金的标准是怎样的
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动合同关系,符合领取失业保险金的,应当在离职60日内到用人单位就业局办理失业保险金领取手续。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得...
解除劳动合同二年了经过失业保险金还可以领取吗?
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、缴纳失业保险满1年及以上的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。关于第二条,可以按劳动合同到期,终止劳动关系等原因来办理,不...
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领取失业保险金同时可以领取失业补助金吗?
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不可以同时领取。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人...
失业后多久可以领失业金
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劳动合同到期,辞职后可以领取失业金吗,怎么领取失业保险金的条件
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如果劳动者是主动辞职的,辞职后是不能领取失业金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和...
怎样写劳动合同书才可以解除劳动合同?
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甲方:____________公司 乙方:____________(员工工号:_) 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方...