解除劳动合同二年了经过失业保险金还可以领取吗?

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• 问单位解除劳动合同后，还可以领取失业保险金吗
  

  对于您提出的解除劳动合同可以领取失业保险吗的问题，失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。 根据你所介绍的情况是减员，应该享受失业保险金，但要有企业证明。 补充：1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明：“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”； ——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。 2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办？ ——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。

• 问公司解除劳动合同, 我还可以领取失业保险金吗
  

  失业保险的领取要符合以下几个条件： 1.合同到期 2.公司开除终止合同 如果是你个人单方终止合同的话，是不能领取失业保险的，只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。 根据你交的基数不同，领取的金额也不同，我们这边一般交满一年领两个月的失业保险，不满一年不领取，你算算的合同有没有满年，若没有满，很不划算的。 领取失业保险的时候，要带的证件资料有：你的劳动合同，保险终止备案表，失业保险申领单，解除劳动关系证明，还有你的身份证。关于办理这个失业保险，应该是单位的人事办好后，给你的，你只需要到定点的银行拿这单位给你的一个领取失业保险单去领钱就可以了，其他的不需要你自己办理的。

• 问已经解除劳动合同可以领取失业金吗
  

  劳动者自愿与公司解除劳动合同的，不得领取失业保险金。享受失业保险待遇应具备以下条件： 非自愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 依法参加失业保险保险的，用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年的。 失业者可以选择是否申请失业保险。愿意申请的，应当自合同终止之日起60日内，向受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申请失业保险。超过60天未向办理失业保险的经办机构申请失业保险金的，视为自愿放弃享受失业保险待遇的权利。

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