腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
我是腰扭伤后查出腰盘突出算工伤吗?
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要做个因果关系的鉴定,如果鉴定结果出来,确实是因为那次扭伤导致的,是可以认定为工伤的...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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腰间盘突出,腰椎间盘突出工伤鉴定能评几级
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1、腰椎间盘突出可以鉴定为几级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定级别为准。办理残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做检查,符...
工伤腰间盘突出怎么鉴定
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腰间盘突出是因为以下情形之一造成的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工伤腰部扭伤和腰间盘突出关联鉴定
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腰扭伤是软组织挫伤,经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。...
不明白,就问一问
腰间盘突出是工伤吗,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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出工伤后再补上社保可以吗
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员工工伤期间工资如何发放
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腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
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工伤腰间盘突出能定几级伤残
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腰间盘突出一般会鉴定为工伤九级。...
非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
工伤腰椎间盘突出能够伤残定级吗?
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1.能否认定为工伤,关键还要看该患者可否在该起意外中负主要职责,如果负主要职责,则不能认定为工伤。 ...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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腰间盘突出能长时间弯腰吗
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或...
腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的,我现在被检查出腰椎间盘突出
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如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。...
工伤如何鉴定腰椎间盘突出
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按前沿高度减少程度评定伤残等级。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Trr5.8八级r5.8.1定级原则r器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖...
工作期间患腰间盘突出认定工伤么
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾...
工作摔伤,腰间盘突出能评工伤几级
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这个情况还是要看你的CT检查确定的。另一般情况来说工伤的认定是要在伤后三个月后开始进行认定的。所以这...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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工伤认定书是自己拿吗
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腰间盘突出(工作重要)腰疼是骨结核吗
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根据您的描述,如果您自身存在腰间盘突出问题,不能证明系工作期间造成的话,很难认定为工伤,建议预约面谈详细情况进行分析。...
医生说是腰间盘突出
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腰椎间盘突出是不在职业病目录里的。一般这种因为工作久坐引起的腰痛腰椎间盘突出的问题就走基本医疗看病,不属于工伤。你去申请工伤认定,也不会被认定为工伤。...
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在工地施工是得了腰椎间盘突出算工伤吗?
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
工伤期间公司不发工资怎么办
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椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能鉴定十级吗
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1、工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能否鉴定十级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在...