劳动合同签订是必须去劳动所投诉的吗
图文122人已浏览
未签劳动合同仲裁立案前不需要先去劳动局投诉,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣签订的合同是劳动合同还是劳务合同
图文180人已浏览
劳务派遣签订的合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,而劳务...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳资双方务必签订劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,894人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,591人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳务派遣公司能扣劳动合同双方签订的劳务合同的工资吗
问答584人已浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>第四次签订劳动合同双方可否不续签
图文487人已浏览
第四次签订劳动合同时,经用人单位与劳动者协商达成一致的,可以不签订固定期限的劳动合同;如果双方已经连...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
图文157人已浏览
1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳资双方务必签订劳动合同吗?,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,984人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,422人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
视频1,719人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双方签订劳务合同是劳动关系还是劳务关系,有什么区别
问答584人已浏览
只要双方具备用工主体资格,双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定,只有双方建立劳动关系,也就是用人单位只要用劳动者,就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳资双方务必签订劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同主体变更重新签订劳动合同有必要吗
图文144人已浏览
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>终止劳动合同必需签订协议吗?
图文163人已浏览
1、终止劳动合同不需要签订协议,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。 2、劳动合同快到期前...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
图文97人已浏览
劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
视频6,047人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,693人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳资双方务必签订劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后双方未签订劳动合同属于什么关系
问答584人已浏览
劳动关系。劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后多久必须签订书面劳动合同
问答584人已浏览
一个月内。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系双方未签订劳动合同,劳动合同能否成立
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面合同;用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位
图文4,772人已浏览
劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体指“劳动者”和“用人单位”。劳动合同的主体是由法律规定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同必须注意的九个方面
图文118人已浏览
签订劳动合同须注意的九大事项如下: 1、查清用人单位资格; 2、细读合同条款; 3、重要条款纸上约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,408人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频7,211人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳务合同必须要签劳动合同吗,怎么签,是否要注意
问答584人已浏览
如果与员工建立的是劳动关系,则签订的应是劳动合同而非劳务合同。依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、生育和工伤五险)是公司的法定义务,属于强制性规定。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后,有必要解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国》第31条规定签订解除劳动合同:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳资双方务必签订劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同的双方主体是指什么
图文1,709人已浏览
签订劳动合同的双方主体是劳动者与用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同,劳动合同的主体是由...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别有哪些
视频8,486人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询已签订劳动合同, 就必须要重新签劳动合同吗
问答584人已浏览
情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双方双方都没签订劳动合同请问属于劳动争议
问答584人已浏览
1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、《...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询