双方双方都没签订劳动合同请问属于劳动争议

大家都在问查看更多

• 问双方未签订劳动合同劳动争议由什么单位管辖
  

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
  

  1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (4)考勤记录 (5)其他劳动者的证言等其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问双方签订劳动合同后果
  

  原则上，不得同时与两个单位建立劳动关系，并签订合同。否则，用人单位可以终止劳动合同。如果单位同意（必须由人事部门或总经理签字），也可以与另一个单位签订合同，或影响当前单位的工作，并通知两个单位的真实情况。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同无效；（6）依法追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,616人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,195人已观看

• 1'00
  动迁协议需要夫妻双方签字吗

  1,757人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,293人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳资双方怎样签订劳动合同

  155人已浏览

• 
  劳动劳资双方务必签订劳动合同吗？

  112人已浏览

• 
  双方签订劳动合同违法吗

  126人已浏览

• 
  劳资双方务必签订劳动合同吗

  152人已浏览