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2023年流产生育津贴领取流程

2024-06-07 9人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,144
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专业分析

1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。 3、办理就医登记表。 4、社保局核对生育期间相关费用。 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。流产生育津贴领取标准一、女职工生育津贴领取标准 1、正常产假90天（包括产前检查15天）； 2、独生子女假增加35天； 3、晚育假增加30天；（部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准） 4、难产假 ①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天； ②吸引产、钳产、臀位产增加15天； 5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 6、流产假 ①怀孕不满2个月15天； ②怀孕不满4个月30天； ③满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天； ④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。二、男职工生育津贴领取标准领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期（以孩子出生当月计发）。一次性生育补助标准一、分娩营养补助费 1、正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％。 2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。二、一次性补贴一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。流产生育津贴领取时间流产一个自然年内，跨过一个自然年无效，也就是说你在流产，必须在领取，在不能领取生育津贴。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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