工伤保险待遇差额问题的依据是什么
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工伤保险待遇差额问题的依据是:瞒报缴费基数,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位...
工伤为什么有差额赔偿
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《工伤保险期限条例》规定:第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
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公司破产员工赔偿问题
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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出差受伤要求赔偿的问题
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出差受伤的,首先要查明原因,原则上是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。可以到社保局申请工伤认定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您...
因工伤引起的工伤赔偿问题
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建议申请工伤,根据我国工伤保险条例的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤...
工伤问题怎么赔偿
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由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者...
不明白,就问一问
工伤赔偿差额的问题,律师怎么看
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤赔偿部门在哪里的
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工伤赔偿多久有效
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工伤赔偿中能否差额赔偿
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不过仅少部分地区支持差额赔偿。大部分地区不支持。工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
工伤赔偿问题这种是全额赔偿吗
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按国务院《工伤保险条例》规定,其实最大的一部分应该是月抚恤金,如果是五级的话,单位是按照上年度职工平均工资的一定百分比按月向你支付抚恤金的,但你也可提出要求单位一次性结算。对于下面二项,得看你们当地省...
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工伤赔偿问题,职工工伤后如何赔偿
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
工伤员工要求差额赔偿怎么办
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对于工伤员工要求差额赔偿的请求,如果符合法律规定,用人单位应该支付相关赔偿金,比如伤残津贴是按照员工...
工伤赔偿金的计算问题,工伤怎么赔偿金
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。...
企业工伤赔偿程序
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工地骨折工伤赔偿标准
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领取了工伤的差额,咨询下关于工伤差额赔偿何时给
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1、工伤后造成的工资差额由用人单位支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
工伤差额赔偿如何规定
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
工伤问题全额工资问题?
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1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定;即使辞职后仍可以申请;2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准...
工伤赔偿差额如何计算公式
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补...
工伤赔偿差额部分怎么处理
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。...
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工伤10级如何赔偿
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工伤十级伤残赔偿明细表
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关于工资差额补足的相关问题
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如果用人单位出现以下任意一种情况,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,并支付差额部分。如果用人单位逾期不支付,则需按照应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。这...
工伤伤残赔偿金差额是多少
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一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按...
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劳务派遣差额征税问题
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一般提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征...
工伤赔偿要多久能赔下来
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额骨粉碎性骨折工伤赔偿问题
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对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,10级伤残的为本人工资的7个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。 医疗费: 1、职工治...
工伤认定差证据问题
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1、提供相关资料。 2、法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失...