工伤赔偿单位不补差额怎么办
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工伤赔偿单位不补差额,按照程序申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿待遇。 工伤赔偿、社保缴费金额和实际...
怎么要工伤差额
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工伤职工向用人单位追索因为少报工资,未足额缴纳工伤保险费,造成享受的工伤保险待遇降低差额部分,是劳动...
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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员工工伤社保怎么赔付
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公司要求赔偿工伤工资差额怎么办
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根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工...
要求公司补偿工伤赔偿差额具体要什么证据?
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证明当事人主体资格的证据,证明当事人民事法律关系成立的证据:提交公安交管部门制作的《道路交通事故损害...
工伤为什么有差额赔偿
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《工伤保险期限条例》规定:第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
不明白,就问一问
工伤员工要求差额赔偿怎么办,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤怎么找公司要赔偿
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单位给工伤赔偿员工社保上报差额怎么办?
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企业依法购买了工伤医疗保险后,超出保险赔偿的部分可以通过应付职工薪酬--应付福利费科目进行归集,最终计入管理费用科目。 发生工伤时,企业先行支付医疗款项: 借:其他应收款-工商医疗专户 贷:银行存款(...
员工没有工伤保险要求工伤赔偿是怎么给员工赔偿金额的
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定 误工时间根...
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工伤赔偿差额的问题
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1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的,...
工伤赔偿差额谁负责
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食...
工伤赔偿差额部分怎么处理
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。...
工伤的误工费怎么赔偿
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单位裁员该怎么赔偿员工
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工伤差额的赔偿问题
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申请工伤差额赔偿,需要向单位提交书面申请,详细列出工伤的性质、医疗费用和工资损失等信息,并附上相关的医疗财务记录。单位必须在规定的时间内处理该申请。如果单位不予理会或拒绝支付赔偿费用,可以寻求法律援助...
工伤赔偿差额一年内
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《工伤保险期限条例》规定:第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本...
工伤赔偿中能否差额赔偿
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不过仅少部分地区支持差额赔偿。大部分地区不支持。工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职...
公司要求员工出差员工不同意怎么办?
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公司要求员工出差,员工不同意是不合法的。员工与公司签订了劳动合同的,须按照劳动合同中的内容执行公司所...
工伤要求赔偿,工伤赔偿金额多少合适
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一、有具体计量准则的是: 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上2年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿...
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工厂裁员员工如何赔偿
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤公司给工伤赔偿差额怎么找单位
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协商或者申请劳动仲裁。工伤职工向用人单位追索因工资少、工伤保险费未是劳动争议。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定,仲裁期限为一年,自知道或者应当知道权利受到侵犯之日起计算。工伤职工可以与用人单...
工伤赔偿差额由谁负责?
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
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十级工伤赔偿有差额吗
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十级工伤裁员一般是有补偿的,如果公司是违法裁员的,员工还可以获得赔偿金。赔偿金是按经济补偿标准的二倍...
公司解散怎么赔偿员工
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工伤差额赔偿如何规定
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
工伤保险待遇差额赔偿
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工伤保险差额以外的部分怎么赔偿因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。...