劳动合同劳动查询
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查询劳动合同是否解除有两个渠道: 一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的...
合同上有劳动局印章劳动局可以查询到吗
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关于劳动合同的查询问题,如果用人单位已将其与劳动者达成的劳动合同在劳动保障部门进行了备案登记,那么我...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同原件在劳动局查到吗
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可以看到劳动合同原件。劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各一份。用人单位未给劳动者本人的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察部门责令用人单位退还劳动合同原件。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与...
劳动局劳动合同劳动合同去哪里领取
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劳动合同在用人单位直接领取。劳动合同订立,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人...
劳动局员工拒签劳动合同怎么办
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如果员工拒签劳动合同,用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订;如果员工仍然拒绝,则单位应当书面通知...
不明白,就问一问
劳动局怎么查劳动合同,律师怎么看
变更劳动合同
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劳动合同属于什么合同
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如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动局劳动合同备案审查流程主要审查什么
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一、备案依据:《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件:市内外商投资企业以及外地的外商投资企业驻阿市分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三、申报材料: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的...
劳动合同再网上备案,劳动局能查到?
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劳动合同不能在网上查询,《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案,劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
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劳动局劳动合同复印件怎么弄的
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劳动局不能搞劳动合同复印件,因为劳动合同生效已经不需要再去劳动局备案。用人单位与劳动者协商一致,双方...
不交社保的劳动合同在劳动局能查到吗
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劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,若劳动者和用...
当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核怎么办
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当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核时,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...
怎样写解除劳动合同
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同到期不续签, 劳动局又通知去社保局申请劳动合同, 劳动局会
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合同到期不续签,可以办理失业失业保险缴纳一年以上的,可以去社保局办理完失业登记领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保...
在劳动局未签劳动合同怎么申请劳动仲裁
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《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和...
怎么去劳动保障局备案劳动合同
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《》规定:由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同备案不是劳动合同的必经程序。目前,需要办理劳动合同备案手续的地方已很少。《劳动合同法》第十六条...
社保局可以查到劳动合同吗
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用人单位或者劳动者不能通过社保局查劳动合同,因为劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,...
找劳动局劳动局不管怎么办
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找人社局(原劳动局),人社局不管的,分以下情形处理:不属于人社局职责范围,找其他相关机构处理;属于其...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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查劳动局拖欠工资多久到劳动局
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监...
南川市劳动合同局不签劳动合同怎么办
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者,同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
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铁路局劳动合同
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铁路局劳动合同包括的内容应有:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、...
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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不签劳动合同怎样举报劳动局
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如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
2023年劳动合同人社局备案查阅要怎么查
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查询劳动者的劳动合同是否备案,可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询,通常劳动合同备案,劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。 《劳动合同法》未规定劳动合同必须...