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工厂拖欠两个月工资都不发，应该如何办

2024-05-05 37人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。根据上述法律规定，您可以申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠的工资，并可以以此解除劳动关系要求公司支付经济补偿金。但是根据谁主张谁举证原则，您必须提供能够证明您和公司存在劳动关系以及公司未付工资的证据，比如：您的工资银行清单、工作证、考勤卡等。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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