劳动纠纷仲裁超过一年了还能再申请么
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劳动争议超过一年是不可以申请仲裁的,一般仲裁委是不予受理的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>离职后,能申请仲裁吗,离职后可以申请仲裁吗
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对离职超过一年还能申请仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询生育津贴超过一年还给吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
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你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>申请法院仲裁超过一年怎么办
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可以申请劳动仲裁,但是如果单位以超过诉讼时效来抗辩、且员工这边没有证据证明时效存在中止或者中断情形的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>超过仲裁申请期限
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人力资源和社会保障部的劳动人事争议仲裁办案规则第三十条明确规定:仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职超过一年还能申请仲裁吗,律师怎么看
丧葬费超过10年还能领吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职后还能申请仲裁吗,离职后还可以申请仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>超过申请仲裁期限,还能申请劳动仲裁吗?如果劳动仲裁期限超过时效
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超过申请仲裁期限,无法主张了‘ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职超过一年还能申请仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了离职申请这些还能去仲裁吗
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肯定能呀,只要不公平就能申请仲裁,所以签了离职申请这些还能去仲裁吗答案是如果已经就离职补偿达成一致,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离职后还没有去劳动仲裁,能申请劳动仲裁吗?
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这个问题,据我所知: 只要发生的劳动争议是在一年内的,均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。 根据我国《...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议超过一年应怎么申请仲裁
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如果劳动争议超过一年,当事人一般不能申请劳动仲裁,但有以下情形的除外:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>判决书超过了三年还能执行吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到离职超过一年还能申请仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经申请离职仲裁后还能再申请吗
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劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁,也就是劳动仲裁的时效为1年。离职后60内未申请仲裁可以申请。 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁不能超过仲裁时限
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申请劳动仲裁不要超过仲裁时限,仲裁时效为一年。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁申请有效期超过一年才能受理吗
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不予受理。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>超过62岁能否申请劳动仲裁
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过了法定退休年龄,不能签订劳动合同了。还要在单位继续工作,是劳务关系。不是劳动关系。根据《劳动争议调...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动仲裁时效超过一年还能不能起诉
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劳动仲裁的时效是一年,超过一年就不会在受理。劳动争议案件,劳动仲裁是诉讼的前置程序。如果没仲裁,法院...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议案件超过一年还能申请仲裁吗?劳动争议能否中断仲裁时效?
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可以的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>请问一下签了离职申请这些还能去仲裁吗
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肯定能呀,只要不公平就能申请仲裁,所以签了离职申请这些还能去仲裁吗答案是如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职超过一年还能申请仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当时不懂法,超过一年不到二年可以申请仲裁吗?
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仲裁是有时效的。一般是一年。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询超过一年是如何申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁,但是如果单位以超过诉讼时效来抗辩、且员工这边没有证据证明时效存在中止或者中断情形的,将丧失胜诉的机会。 劳动争议案件的诉讼时效是一年,从知道或者应该知道被侵权时开始计算。 《劳动争议...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职后还能进行劳动仲裁吗
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离职以后还能申请劳动仲裁,但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 离职后保留离职证明保留...
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