申请离职后还能进行劳动仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问申请离职后还可不可进行劳动仲裁
  

  1、公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的。 2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问离职之后还能申请劳动仲裁吗
  

  不可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问离职之后还能申请劳动仲裁吗？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  1,989人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,254人已观看

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,041人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,343人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请离职后还能进行劳动仲裁吗

  180人已浏览

• 
  离职后还能申请劳动仲裁吗

  207人已浏览

• 
  离职以后还能申请劳动仲裁吗

  184人已浏览

• 
  辞职后还能申请劳动仲裁吗？

  479人已浏览