老板一直不发工资,一直拖欠工资如何办?
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
工地上A一直拖欠工资不发一直推拖
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
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工资发一半算不算拖欠工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司一直拖着工资不给, 一直说不发, 一直不发, 一直不发工资怎么办
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提前一个月通知单位,可以解除劳动合同,可以要求老板按月支付工资,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
在公司离职了但老板一直拖欠工资不发怎
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恶意拖欠工资,可以向当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队可以按《劳动合同法》的规定,要求用人单位支付赔...
企业一直拖欠工资,不发放工资该怎样办
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建议向劳动监察大队投诉,《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
不明白,就问一问
公司拖欠工资一直不发怎么办,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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怎么告公司拖欠工资
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辞职了拖欠工资不发咋办
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公司一直拖欠工资,公司都四个月没发工资怎么办
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向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
老板不发工资一直拖欠怎么办
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
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公司拖欠工资怎么办?又不按时发工资
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拖欠工资属于严重违反劳动合同法律规定的行为,劳动者可以通过劳动仲裁要求公司补发工资和经济补偿金。...
一直不发工资找各种理由拖欠怎么办
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公司以各种理由拖欠工资,劳动者可后向劳动监察大队投诉或者是直接向法院提起诉讼,依法主张获得报酬的权利...
公司一直拖欠员工离职工资,公司一直不给,协商不了
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协商不了的可以考虑向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,公司在哪?...
工资多久不发算拖欠
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工伤期间公司不发工资怎么办
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拖欠工资一个月怎么办,公司一直拖欠工资,怎么维权
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拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二...
老板一直不发工资,一直拖欠工资如何办?
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
老板拖欠工资,怎么办,一直拖着说一直不发下去
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劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向...
我的公司拖欠工资不发,拖欠工资公司消失了咋办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
劳务公司不给发工资,一直拖,应该怎么样办
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收集证据,申请劳动仲裁。 可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。 1、去当地人力资源和社会...
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客户一直拖欠货款不付怎办
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拖欠工资怎么打官司
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老板拖欠工资不给. 怎么办. 一直拖着,不发
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
公司不发工资怎么办?拖欠工资吗?
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以...
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公司一直拖着工资不发该找谁
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协商不成可以向劳动监察大队投诉,或是申请劳动仲裁。...
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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老板一直拖欠工资拖欠工资不给一直说不给,怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
公司拖欠工资一年多了,一直不给发,怎么办,劳动仲裁公司会怎么办
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应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付劳动报酬!根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...