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同工不同酬可以申请仲裁吗

2024-04-25 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：901
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专业分析

符合法定条件者可申请仲裁解决，同工同酬是中华人民共和国宪法赋予每一位合法公民的基本权益，同时也是我国《劳动法》中首要维护的基本原则之一。显而易见地，如果存在同工却不相同酬劳的情况，便是对法律法规的严重违背。在此情况下，劳动者胜诉的几率相对较大。值得注意的是，倘若劳动者与用人单位已签署相关劳动合同时，且在该合同中具体列明了劳动者的工资待遇等相关事宜，只要这些待遇并不违反国家所设定的最低工资标准，那么劳动者的胜诉机会将会大大降低。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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