病假按照多少比例扣工资
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病假工资的计算： 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：...
张超律师|律所主任，8年经验咨询我>>
事假和病假扣款是按工资的多少比例
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事假主要看单位的规章制度如何规定，每个月工作日为21．75天，一般请多长时间事假就扣掉相应的工资。病...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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出资比例和股权比例一样吗
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
社保第一个月扣多少钱按哪些比例扣的呢
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关于社保第一个月扣多少钱可以参考以下的， 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业...
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哪种病假可以请六个月，病假工资如何扣呢？
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病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我生病了，那么请一个月的病假工资怎么发放的呢
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员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的8...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我请了一个月的病假，按哪些比例扣工资呢？，律师怎么看
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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哪种病假可以请六个月，病假工资如何扣呢？
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病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同...
山西在线咨询顾问团
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事假和病假扣款是按工资的多少比例
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事假主要看单位的规章制度如何规定，每个月工作日为21.75天，一般请多长时间事假就扣掉相应的工资。病假工资计算如下：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资是按照连续工龄分别确定的： （1）...
河南在线咨询顾问团
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请一个月病假和请半个月病假的工资要怎么算呢？
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病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工请一个月病假工资如何算？我打算请一个月病假。
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在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我上个月请假了，员工两天病假工资扣多少？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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社保个人扣款比例是多少
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李耿律师|
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拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师|
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遇到我请了一个月的病假，按哪些比例扣工资呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老公请病假休一个月的病假绩工资扣不扣的？
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关于“休一个月的病假绩工资扣不扣”病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行老公请病假休一个月的病假绩工资扣不扣的？lt;中华人民共和国劳动法老公请病假休...
重庆在线咨询顾问团
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上个月请假了一个星期，请一个星期病假扣工资吗？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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我上个月请了一天病假，公司扣了100块钱，请问病假扣工资是如何规定
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一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
澳门在线咨询顾问团
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我休了4个月病假，休4个月病假工资怎样算工资呢？
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60％计发；连续...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请病假扣工资的比例可能是怎样的
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1、用人单位病假工资支付标准是自主权。 2、病假工资支付比例： 停工时长在6个月以内的，病假工资支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
职工身体不舒服请病假，职工一个月病假工资如何扣呢？
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一、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的...
新疆在线咨询顾问团
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单位的一个员工请了三个月的病假。三月以上病假按最低工资发吗？
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按您说的是需要的，证据员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
澳门在线咨询顾问团
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请一个月病假如何发工资，工资按什么标准发呢？
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1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标...
赵佳律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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请了一个月病假，工资一般会如何算呢
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
江苏在线咨询顾问团
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请一天病假工资比例怎么扣，请假那一天是没有工资领的吗？
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如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放，高于法定标准的，应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资，企业不予计薪肯定是违法的。请病假是有工资领的。...
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