试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>干了七八天不办入职证有工资吗?
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干了七八天不办入职有工资。用人单位与劳动者存在事实劳动关系,用人单位应当支付工资。同时具备下列情形的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职七天内离职是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职3天内离职说工资没有有过期吗
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没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来,并且保存好相关资料档案,以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导...
山东在线咨询顾问团咨询我>>入职不满七天没有工资,有哪些规定
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入职不满七天没有工资,试用期辞退有正当理由(如不符合录用条件或不能胜任工作等),应支付已工作期间的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有入职1天自动离职的工资吗
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如果劳动者做了1天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职七天内离职是否有工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职七天就是说辞职会扣你的工资吗
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你可以参考下面内容,得到入职7天有工资吗的答案。 职未满七天离职,用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司入职几天内离职工资计算?
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职七天内离职是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我入职七八天了为什么没有发工资
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干了七八天不办入职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或是否办理入职,用人单位都必须付给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在有没有入职前七天就没有工资的
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有谁入职七八天没去领到工资的吧?
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干了七八天不办入职有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到入职七天内离职是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相应的工资,尽管只工作了两天,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天离职开工资是不是允许的
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1.如果你已经提前3天告知单位,3天后离职,单位必须发放工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职8天离职多少个人工资
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1、有工资,劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 2、如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、劳动者与用人单位只要确立了劳动关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作满七天离职
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劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职未满七日是不是没有工资
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入职未满七日有工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职七天没工资属于违法吗?
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满三天提出离职有没有工资?
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就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职七天内离职是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工刚入职九天离职发工资吗
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员工刚入职九天离职要发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者入职九天在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职3天自动离职没有工资合理吗?
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发生争议,可以协商,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定入职几天离职有工资吗
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1、只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。单位存在拖欠员工的情况,员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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