用人单位能代扣我们的抚养费吗
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用人单位可以从工资中代扣抚养费，但是有前提条件，如果是被执行人未按执行通知履行法律文书确定的给付抚养...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位克扣工资，该如何投诉用人单位呢？
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当用人单位克扣劳动者工资时劳动者可以依法向劳动行政部门投诉由劳动行政部门依法责令用人单位向劳动者支付...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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单位每月社保申报流程
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张伯乐律师|专职律师，6年经验在线咨询
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
正式员工每月提前三个月书面告知用人单位, 用人单位有权扣除工资吗
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试用期内提前三天告知用人单位属于正常辞职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。正式员工应当提前一个月向用人单位提出书面离职报告，三十天后可以正常离职，属于正常离职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。如果劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位每次签11个月合同
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可以的。公司与员工签订11个月合同不违反劳动法。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位要解雇我们
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不合理，可以要求双倍工资，经济补偿金等。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
怎样能投诉用人单位，用人单位每个月都有扣除我们的，律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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用人单位叫我们每工作12小时
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《劳动合同》约定时每天8小时工作，那么超出的4个小时就应该支付加班费。公司不支付加班费的行为违反《劳动合同法》第30条。你可以以“公司没有按时足额支付劳动报酬”为理由，单方面解除与公司的劳动合同。(《...
陕西在线咨询顾问团
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个人给单位补偿我们我们可以起诉单位吗
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
四川在线咨询顾问团
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单位交的五险每个月个人扣多少
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单位交的五险每个月个人扣费金额由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，具体缴纳额度比例规定各地不同...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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用人单位取暖费每年发几个月？
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取暖费每年发几个月？ 取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断，比较冷的地方，发放的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位都能查到我的污点
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一般是没有权利进行查核的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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遇到怎样能投诉用人单位，用人单位每个月都有扣除我们的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位每月扣四百的税怎么计算
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工资在扣除五险一金后超过3500元的部分需要缴纳个人所得税。 个人所得税计算公式 应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(3500元) 应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数 工资、薪金...
四川在线咨询顾问团
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单位单方面，我们每月发放的费用算工资么？
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单位单方面解除合同可以申请劳动仲裁要求赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位乱扣工资找哪个部门投诉电话，能解决用人单位乱扣工资行为
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当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
北京在线咨询顾问团
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用人单位每年没有健康检查，去哪投诉？
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只有在有毒高危行业的，安排员工体检是企业的责任，如果企业没有尽到责任，可以去劳动局投诉。在其他行业，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位有全扣员工半个月工资吗？
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没有权利，就算员工造成损失，除非故意或重大过失，通常不能扣超过月工资的20...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位欠缴我七个月
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这样的话你到当地的劳动保障局进行投诉的要求补交相关的保险的...
福建在线咨询顾问团
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用人单位停业，与我们解除合同，该怎样赔偿我们
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可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团
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能怎么申诉用人单位
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1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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用人单位加班每月规定
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
北京在线咨询顾问团
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用工单位都每月几号必须交用工人员
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单位和个人的承担比例一般是20号左右。按照职工工资.5到1：养老保险单位承担20%；工伤保险0，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担，个人2%；失业保险单位承担2...
宁夏在线咨询顾问团
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