自动离职,工资没发,我要怎样才能拿回自己的工资
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如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
小时工自离还有工资拿吗会扣多少工资
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可以根据自己实际工作时间要求其支付工资...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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自离一般怎么扣工资
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员工自动离职后怎样把工资拿回来
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1、劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据: ...
自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
我是小时工当天离职可以拿到工资吗
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可以的,向用人单位协商处理,要求对方支付当天工资,具体可来电咨询。...
不明白,就问一问
小时工自动离职怎么拿回工资,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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辞工不批自离不发工资怎么办
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工地干活拿不到工资怎么办
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自动离职,去申请劳动仲裁能拿回工资么
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自动离职,去申请劳动仲裁能拿回工资。...
小时工辞职扣工资怎样办小时工当天离职可以拿到工资吗
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小时工辞职,扣工资这个是可以的 员工没有按照规定的时间到岗,企业是可以要求相应的补偿的 不过,需要有相关的规定,并且提前告知依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责按照法律规定,只有在用人单...
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离职是离职当时拿工资吗
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可以拿到工作期间的工资。但因自动离职,在性质上属于违法解除劳动合同,如单位有证据证明给单位造成经济损...
自动离职可以拿工资不?可以拿押金不?
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可以拿工资可以拿押金现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与武汉A联系面洽。以上意见供你参考...
离职后,自动离职怎么计算工资
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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自动离职??工资卡自己拿着??工资会打卡上么?
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
自动离职扣20% 工资是怎么回事
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很抱歉才给你回复。 首先,应该看你与用人单位的劳动合同对此有无具体约定,如有,应当依照约定执行。而且,如果用人单位已经向你公示的管理制度对此有规定,也可以适用。 其次,根据《工资支付暂行规定》(劳部发...
兼职做导购,离职时,老板不发工资,该怎么拿回工资?
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兼职做导购,离职时,老板不发工资,应该到劳动监察部门投诉,申请。...
我算自动离职吗自动离职后工资怎么算
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一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相...
临时工劳动工资怎么拿
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单位不给可申请劳动仲裁或者向劳动监察投诉。...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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小时工自离还有工资拿吗会扣多少工资
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可以根据自己实际工作时间要求其支付工资...
员工自动离职该如何拿回劳动合同
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1、劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据: ...
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自动离职是工资还是工资
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1、员工自动离职,是违纪行为,单位可以以此对员工进行纪律处罚,也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚,但是...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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自动离职就会的工资拿到吗
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如果用人单位不存在法定违法行为,劳动者也没有提前30天通知,就属于劳动者擅自离职的情形,通俗所说的自动离职,实际上是违法解除劳动合同的一种情况。 这种情况下,劳动者仍有权获得工资。但是,因为劳动者违法...
工作时间超过12小时自动离职老板扣工资
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克扣工资。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关...