怀孕提前三个月请产假产假时间能请个多久的
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女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休...
怀孕八个月死胎引产,可以请产假吗?
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42天产假。依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
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假冒产品有哪些
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孕八个月离婚孩子归谁
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闺蜜意外怀孕请半个月假做流产公司没有小产假吗
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公司没有小产假属于违法。你可以向当地的劳动监察投诉,或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 女职工劳动保护特别规定: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产...
我现在怀孕八个多月了,请问下杭州产假有多少天?
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1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天 2、难产增加产假15天 3、生育多胞胎每多生育1...
请产假的时候被拒绝了,一般机关怀孕什么时候请假
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国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享...
不明白,就问一问
闺密怀孕八个多月了还没请产假,产假从哪些时候请,律师怎么看
国家规定产假小月子几天假
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怀孕5个月离婚怎么处理
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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闺蜜怀孕还能请假回家待产吗
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《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...
老婆怀孕五个月想让她请产假,怀孕多少周休产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
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怀孕五个月流产了,请问,福建小产假多少天?
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(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问...
怀孕一个月多,自然流产,能请小产假吗?
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规定是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳...
我表妹想要申请产假了,产假从哪些时候开始请啊?
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我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部...
怀孕期间离婚如何申请
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申请破产了还要偿还债务吗
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孕妇怀孕八个月引产了,产假怎么休
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正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个...
南京怀孕七个月每个月多长时间请产假
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受...
怀孕多久休产假,一般几个月就可以从单位申请产假?
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关于产假的规定。产假:怀孕1-6个月,可享受一天假期,用于怀孕确认、出生指数申请和生产培训等。怀孕第6个月和第7个月,每月有一天假期。怀孕8个月,你可以享受2天假期。如果你怀孕超过9个月,你可以享受4...
怀孕2哥月肌瘤流产请假属于产假还是病假
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算产假,原因如下: 女职工劳动保护特别规定2016 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成...
产假从怀孕第几个月开始休
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一般怀孕7个月后就可以休产假了。但个人建议最好在9个月左右再休,产假是90天,生完宝宝能更好的坐月子...
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请丧假直系亲属的范围包括哪些
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流产有产假吗
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请产假的时候被拒绝了,一般机关怀孕什么时候请假
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国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产...
怀孕了要请产假,关于产假有哪些规定
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一、《劳动法》第62条女职工生育享受不少于九十天的产假。 二、《女职工劳动保护规定》第7条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
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我怀孕七个月想请假
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女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加...
江苏省产假多少天
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闺密怀孕感觉身体不舒服向单位请假产假一般有多少天
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产假一般休息90天至120天不等,属于在职妇女应有福利,每个公司单位职工都是有差异,对于难产,晚婚,二胎或者双胞胎等假期都是有差异1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
怀孕的时候请病假工资一个月是多少
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...