劳动能力鉴定存在争议及解决处理是什么
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劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法: 1、对初次劳动能力鉴定结论不服:可以在收到该鉴定结论之日起...
劳动能力鉴定以后的争议如何处理
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劳动能力鉴定后的争议主要就是对鉴定结果不服,对于解决这个争议的对办法就是申请重新鉴定。申请鉴定的单位...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议电话是哪些,有哪些解决的办法吗
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权。劳动保障投诉全国统一投诉电话:12333。 如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会接受立案进...
劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
不明白,就问一问
劳动能力鉴定后的争议及解决办法有哪些?,律师怎么看
解决合同争议的方式是什么
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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买到烂尾楼有哪些办法可以解决
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劳动争议调解协议的具体规定有哪些?涉及到哪些劳动争议调解组织?
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下面是劳动仲裁调解协议的具体规定: 《劳动争议调解仲裁法》第十四条第一款、第二款规定:经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对...
2022年劳动争议仲裁法中发生劳动争议后的解决方式有哪些
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1、裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 2、下列劳动争议,除本法另有规定...
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遇到争议的暴力拆迁有哪些解决的办法
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遇到暴力拆迁有效的解决办法有可以与行为人协商要求其停止暴力拆迁行为、并承担相应的损害赔偿责任;或者向...
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些
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和工作单位解决劳动争议的方法有与其进行协商;邀请工会或第三方来共同协商;去向调解组织申请调解;依法去...
劳动能力鉴定错误怎么解决
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依据我国工伤保险条例的规定,当事人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论...
劳动争议发生后,当事人一方可以
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股东发生股权争议怎么解决
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劳动争议杭州的解决方法是哪些?劳动争议又是哪些?
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劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争...
劳动争议后企业如何解决及解决途径
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企业可以通过下列途径解决: 1.调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决;也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解。 2.仲裁。劳动者可以选择向...
和工作单位解决劳动争议的办法有哪些
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根据《仲裁调解法》规定,劳动争议解决的途径,包括以下几种:一、劳动者直接与用人单位协商;二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商;三、申请企业调解委员会调解;四、申请劳动争议仲裁;五、向人民法院提起诉...
不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
什么是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则
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(一)调解原则; (二)及时处理原则; (三)以事实为依据,以法律为准绳原则; (四)当事人在适用法...
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劳动争议申请仲裁时间
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议仲裁法规定的劳动争议的调解有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》适用于六类劳动争议: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休...
如何解决劳动争议劳动争议的处理形式有哪些
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解决劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条的规定: 1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
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哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法
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这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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公司劳动争议处理都有哪些解决办法
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第一类解决的办法是当事人就企业与自己的分歧进行具体的协商,这是处理发生劳动争议的最初步的办法,这样的协商是一种比较好的办法,不会引起很大的矛盾,大家在有劳动争议的时候,要首先采取协商,这样是合理的一步...
劳动争议解决办法有哪些,两个公司至今在进行劳动争议
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当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处...