员工在公司上班10年就因上班睡觉被开除合理吗
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可以申请劳动仲裁维护自己的权益。...
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上班半年被公司开除了，有补偿吗？
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若公司在员工服务半年后解雇，其是否享有补偿需视解雇原因及状况而定。以下为常见情况：依据相关法规，若员...
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针对上班一年，开始上班就交了保险，公司有权开除员工吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不来上班公司如何开除
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1.员工长时间没有上班的原因是什么？是否有请假？如果员工是长期请病假，可以根据员工工龄和司龄确定其医疗期，医疗期过后，可以解除劳动合同，但需给予法定的赔偿。 2.如果员工请的是事假，而公司批准了，那只...
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上班打瞌睡公司有权开除吗
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上班打瞌睡，属于以下情形之一的，公司有权开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；达到严重...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工上班打架受了伤公司能开除他吗？
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你可以直接依据劳动合同的相关的规定，开除劳动者，当然你需要证明劳动者确实有打架有过错...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
上班一年，开始上班就交了保险，公司有权开除员工吗，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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员工上班打架受了伤公司能开除他吗？
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你可以直接依据劳动合同的相关的规定，开除劳动者，当然你需要证明劳动者确实有打架有过错...
香港在线咨询顾问团
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在上班时间10年开始有保险公司理赔怎么办
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您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
安徽在线咨询顾问团
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上班员工不干活会被公司开除吗
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如果有证据证明劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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房屋公积金是一上班就开始缴纳吗
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《劳动法》和《劳动合同法》中只规定用人单位和劳动者必须缴纳社会保险，即五险，而对住房公积金并无明确规...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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办了入职手续就要开始上班吗？
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一般入职之后就开始算上班，但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看，一般是入职当天就会安排工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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开车把人撞了保险公司赔吗
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黄彬律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到上班一年，开始上班就交了保险，公司有权开除员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
面试工作还没开始上班就开始要钱，正常吗
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你上班为什么要给钱啊，可能涉嫌诈骗，谨慎对待...
吉林省在线咨询顾问团
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五一开始不上班算工资吗?
问答584人已浏览
《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》亦规定：按照《劳动法》第51条的规定，...
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公司开始不让我上班了怎么办？
问答584人已浏览
我来回答一下公司不让我上班怎么办吧： 1、要求公司出具解除合同的证明给你。 2、如果收到明确的解除合同通知的话，可以向劳动部门申请仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金。 3、...
重庆在线咨询顾问团
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年后几号开始上班
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一般是初七上班，因为疫情原因，可能会有一定的推迟。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职是不是就开始上班
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一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看。根据我国法律规定，建立劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
高层上班十年公司开除员工怎么赔偿？
问答584人已浏览
可要求经济补偿金，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
天津在线咨询顾问团
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五月份就上了一天班其余的开始休
问答584人已浏览
3号一天的工资必须给r剩下的单位给工资也可以，等报销生育津贴也可以r如果单位先放了工资，生育津贴报销后单位就可以先在生育津贴里扣除已经发放的部分，有剩余再给你r产假期间，工资和生育津贴二选一...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到上班一年，开始上班就交了保险，公司有权开除员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
社保是上班的第一个月开始交吗
图文1,092人已浏览
对，当月就要开始缴费。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
刚刚上班第一天就被开除了有没有刚上班就被辞退的？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工取假未准到公司不上班公司能开除员工吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位...
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