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超出工伤认定时间怎么办呢？

2024-06-13 20人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

第一，你说的一年时间是申请有关部门认定的时效，不是诉讼时效。超过一年，劳动者提出申请，有关部门不予认定。但是并不意味着无法申请仲裁要求工伤赔偿。第二，申请工伤认定是用人单位的义务而非工伤职工的义务。根据《工伤保险条例》十九条第二款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，在仲裁过程中，你认为是工伤，用人单位不认为是工伤，用人单位应当举证，用人单位无法举证不是工伤的，用人单位应承担工伤赔偿的责任。至于没有工伤鉴定无法确定工伤等级的问题，见第三点：第三，只要受伤职工能够证明是在工作期间受伤，可以申请劳动仲裁。若用人单位无证据证明不是工伤，应当予以赔偿。所以在仲裁过程中，你可以申请仲裁委员会，可以依职权委托仲裁机构鉴定，确定工伤等级。

法律依据

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