我在单位交的生育保险做人流可以报销吗！谢谢

2024-05-13 14人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

一、享受生育保险应当同时具备两个条件一用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费二符合国家和省人口与计划生育规定。也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。二、生二胎生育保险报销条件符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资难产、剖宫产在98天的基础上增加15天和生育医疗费。另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。广州市7类人可以合法生二胎1、经广州市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成为正常劳动力，经医学上认为可以再生育的2、再婚夫妻，一方生育一个子女的，另一方未生育过的3、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的4、经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的5、独生子与独生女结婚6、夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上现仍从事该项工作的7、夫妻双方的户籍登记为村民委员会居民，只生育一个子女是女孩的。

法律依据

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