单位上班员工可以报销生育保险吗

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• 问单位中断了可以报销生育保险么？
  

  用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇。女职工诊断妊娠后，需办理生育登记备案，备案后可按规定享受生育待遇。

• 问上海单位没给员工缴纳生育险, 员工离职后可以领取单位生育保险金吗
  

  社会保险中的生育险和工伤险是国家对劳动者的一项社会福利保障，用人单位是必须缴纳的。根据上海上海人力资源和社会保障局关于生育险的规定： 1、享有生育保险待遇的人群如下：属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育妇女，可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：（1）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；（2）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；（3）具有本市城镇户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；（4）不具有本市城镇户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的；（5）《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》[沪人社养发（2013）22号]实施前已按《关于颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见的通知》[沪劳保业一发（1998）39号]规定参保，且通知实施后未中断缴费的人员。从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。 2、未参加上海市城镇生育保险的女职工如何享受生育生活津贴？未参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。

• 问男员工生育保险单位直接报销还是怎么报销
  

  在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡，男职工身份证。

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