工伤认定之前请假能算是工伤假吗
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劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假,一般以病假处理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
有请假条的还需要扣工资吗
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请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付...
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请事假扣工资吗
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工伤认定需要本人去吗
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工伤在家休息需要开请假条吗?需要开请假条吗
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工伤职工停工修养应当提交指定医疗机构建议书。工伤职工因为治疗康复需要停止工作的,停工期在12个月之内的,按制定医疗机构建议确定,超过12个月的,按《工伤保险条例》第三十三条规定,由设区的市级劳动能力鉴...
员工请病假属于工伤吗
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员工请病假是不能按工伤待遇执行的。病假与伤假是不一样的。...
工伤误工费需要减去病假工资吗
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误工费赔偿需要减去病假工资,因为支付的对象不同,病假工资由单位支付,交通事故误工费由肇事人及保险公司...
不明白,就问一问
工伤需要请假吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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著作权需要申请吗
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职工非工伤待遇是否需要请假可以吗?
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你这个属于患病或非因工负伤的情况,可以参考劳动部的关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是根据你具体的工作年限来计算的,因为没有提供你的工作年限,只能贴一份劳动部的文件让你自己计算了。 劳...
请病假工资需要支付吗
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 ③连续工龄满4年不满6年...
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产假到期,我需要请假吗
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续产假一般没有更合适的理由,除非是按照正常的事假请假才会被批准,但是不能再享受产假待遇了。...
为什么工伤还要请假条
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工伤养伤期间不算病假,开假条是法律法规规定。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假...
请假需要全勤奖吗
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没有,全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率...
做工伤鉴定需要多少钱
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工伤赔偿大概需要多久
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假期请假周末加班需要工资吗
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、如果是请假之后,用人单位要求用星期天加班来补肯定是不合理的。 2、如果是用人单位星期天上班,用平时工作日来调休的话,是合法的。...
领取带薪休假工资需要请假吗
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不扣。《职工带薪年休假条理》规定:“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办...
员工请丧假工资需要扣除吗
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
工伤需要休多久?工伤的休假有规定吗?
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法律规定停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
工伤假需要哪些证件
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请工伤假需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险,...
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申请强制执行需要请律师吗?
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工伤理赔需要多长时间
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在我国一般情况下工伤请假需要扣工资吗?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤请假需要扣工资吗:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
工伤假期是否需要劳动者申请?
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劳动者的工伤假期一般情况下,无需申请,按照如下方式处理: 1、职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12...
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员工请假回老家受伤算工伤吗
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员工请假会老家受伤一般是不能认定为工伤的。工伤一般是劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因所受到的...
员工请病假工资怎么计算
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工伤认定后是否需要写请假条
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工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。...
2022年请丧假需要扣工资吗
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职员请丧假不会被扣工资的,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...