军人训练受伤算因公受伤吗
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算的,训练也是属于因公受伤。军人如果因公受伤的话,是不需要自己出手术费的是由部队的相关部门协调出手续...
职工因“单位游”受伤算工伤吗
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单位组织的旅游活动属于工作原因的,职工因单位游受伤算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤赔偿月工资怎么算
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因工伤受伤工资怎么算
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单...
因违章作业受伤的算不算工伤
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算工伤,只要是在工作期间,因工作遭受事故伤害的,都可以认定为工伤。...
实习生因工受伤是否能算工伤
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实习期间发生事故不是工伤,但可以要求单位赔偿人身伤害。只有属于工伤事故范围的劳动者才能享受工伤待遇。...
不明白,就问一问
因公受伤工资怎么算,律师怎么看
上下班受伤算不算工伤
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公伤工资怎么发放
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在厂里受伤算工伤吗
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因工受伤怎么算工资?
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《工伤条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
因工受伤工资怎么算
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1、在因工受伤的医疗期内,原工资及福利待遇是不变的,应当由用人单位按月支付;2、工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%;3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享...
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因工作遭受非法伤亡赔偿怎么算
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在非法用工单位工作伤亡赔偿:进行劳动能力鉴定,按照鉴定的伤残等级,按人社部《非法用工单位伤亡人员一次...
因工受伤待遇如何计算
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职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由单位...
因上班受伤怎么申请工伤
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因上班受伤工伤的,劳动者可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之...
受了工伤公司不管怎么办
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上下班途中受伤算不算工伤
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因工伤受伤的工资怎么算
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1、因工受伤工资按原工资的标准计算,工伤期间停工留薪,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不...
因工受伤工资怎么计算
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,依法享受伤残待遇。...
因工受伤,工资怎么计算?
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因工受伤在治疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工...
工伤公司要算工资怎么计算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
劳动法劳动者因工受伤误工费怎么算
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1、有固定收入的: 误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的: (1)受害人能证明其...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工地受了工伤公司不处理怎么办
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因工受伤工资怎么样算
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...
因工受伤工资怎么算的
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相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经...
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在厂里上班受伤,工伤的工资怎么算
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劳动者因工伤接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
工伤工资怎么发
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员工因工受伤怎么算工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...
因工受伤工资应该怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高...