裁员的经济补偿金是多少?你们可以建议吗?
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果单位提前一个月通知员工被裁员,补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数(这里包含...
解除合同一次性经济补偿金标准?经济补偿的计算公式
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我们都知道,如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同,我们是可以要求得到赔偿的。而这个...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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一次性一次性经济补偿金赔偿协议
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一次性赔偿协议书可以这样写的: 甲方: 乙方: 乙方于2008年8月1日到甲方处上班,2013年10月底提出辞职,并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理,甲、乙双方为化解该纠纷,经协商一致...
退伍一次性经济补偿金是多少
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1、部队下发的一次性退役金,具体金额咨询部队。自2024年起,退役金标准为4500/年。退役金标准是...
一次性经济补偿金扣税是什么样子的呢?
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离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人...
不明白,就问一问
一次性经济补偿金协议书是怎样的?你们可以解释吗?,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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裁员的经济补偿金是多少?你们可以建议吗?
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1、裁员补偿金计算办法:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;裁员的经济补偿金不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
赔偿原则经济补偿金一次性赔偿协议
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甲方:乙方:身份证号码:经甲乙双方平等友好协商,就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议:一、年月日,甲乙双方签订《劳务合同》,约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。年月日星...
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公司一次性补偿多少经济补偿金
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经济补偿一次性补偿年限最高不超过十二年,即十二个月工资。经济补偿金按离职前十二个月平均应得工资计算,...
一次性支付竞业限制经济补偿,可以吗
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竞业限制补偿金能一次性支付。竞业限制补偿金法律是有规定按月支付,但也可以一次性支付。竞业禁止补偿金是...
2022年一次性经济赔偿金怎样算?
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看具体情况。...
一次性就业补助金标准
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劳动合同法经济补偿金
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遇到一次性经济补偿金协议书是怎样的?你们可以解释吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你们一次性补交吗?
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从没交过养老保险但是对于是否能一次性补缴,应该是各地规定不同。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越...
一次性经济补偿金一次性给付补偿金的税费是多少
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总...
你们有经济补偿金的上限吗?
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劳动经济补偿金是有上限的,以11月的工资为标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴...
离婚经济补偿协议书是否可以反悔
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1、如果没有欺诈、胁迫或显示公平的情形,一般无法反悔了。 2、下列合同,当事人一方有权请求人民法院或...
法院的决定书是怎么回事?你们可以解释吗?
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刑法第三百一十三条规定的“人民法院的判决、裁定”,是指人民法院依法作出的具有执行内容并已发生法律效力...
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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一次性伤残补助金如何计算
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经济补偿金和押金是一次性结清的吗?
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解除劳动合同经济补偿金,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行...
借款协议书是怎样的?你们都解释的什么呢?
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贷款方有权监督贷款使用情况,了解借款方的偿债能力等情况,借款协议书借款方应该如实提供有关的资料。借款方如不按合同规定使用贷款,贷款方有权收回部分贷款,并对违约部分参照银行规定加收罚息。(贷款方提前还款...
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经济补偿金协议书合同范本
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出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未...
经济补偿金最多支付几个月
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劳动者同意辞职可以补偿一次性经济补偿金吗
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一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕,对于是否分期付款的,当事双方需协商处理。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
离职补偿金没有上限吗?你们可以解释吗?
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的...