劳务协议提前解除赔偿标准
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一般是没有补偿的。因为劳务协议本身参考的法律就不是我国的劳动合同法,劳务关系也并不像劳动关系那样稳定...
公司解除合同赔偿标准提前30天
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公司解除合同赔偿标准是提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
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用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
劳务合同提前解除要赔偿吗
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,...
在合同期内提前解除劳动合同应该怎么赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
不明白,就问一问
提前解除劳动合同赔偿标准是多少,怎么赔偿?,律师怎么看
长期合同解除最高赔偿是多少
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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企业解除劳动合同补偿的标准
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公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
合同解除赔偿标准多少合同解除赔偿标准
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工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关...
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公司提前和我解除劳动合同我能得到多少赔偿
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若公司提前解除劳动合同,是向劳动者主动提出且协商一致的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿,标准为...
提前解除劳动合同赔偿几个月工资
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正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合...
解除劳动合同劳动关系赔偿标准是怎样的呢
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用人单位解除劳动合同属于违法解除,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 劳动合同法规定的解除劳动合同赔偿
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公司如果与你解除劳动合同,并不需要支付赔偿金,只需要提前三十天书面通知或支付一个月代通金,另外还需要向你支付经济补偿。 理由:根据劳动合同法第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
合同提前解除赔偿标准是怎样的
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提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。...
公司提前解除劳动合同应赔偿劳动者多少钱
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公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用? 1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
房东提前解除合同怎么赔偿?
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房东提前解除租房合同的属于违约,需要承担违约责任。并且,房东提前解除合同,租客没做好准备的情况下,由...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
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解除合同赔偿损失吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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单位提前解除劳动合同怎么赔偿,有哪些相关的赔偿标准
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第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿...
解除劳动合同赔偿标准,劳动合同赔偿标准有哪些
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限...
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劳动合同期满解除补偿标准是多少
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解除合同补偿年限根据员工在用人单位工作年限确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同提前解除需要赔偿吗
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个人以为,你提前解除合同给单位造成了损失,应当赔偿。但是如果没有损失,违约金的约定是不符合劳动法和劳动立法的精神,应该是无效的。因为劳动法很明确的规定,劳动者可以提前30日通知解除合同,是无条件的。单...
属于提前解除劳动合同赔偿吗
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天...