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申请劳动仲裁的员工上法庭要说什么话题

2024-06-30 20人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

员工申请劳动仲裁需要以下材料：（1）劳动仲裁申请书：申请书一般式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。（2）申请人身份证明及复印件。（3）若有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。若委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。（4）被申请人身份证明：例如公司名称、经营地址、单位法人姓名等公司的工商注册信息资料。（5）劳动关系证明：例如劳动合同、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。员工申请提交证明材料时，应附原件及相应复印件。（6）提交证据材料清单，一式两份。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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