试用期可提前几天终止劳动合同
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试用期可提前三天终止劳动合同。劳动合同自行作废。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三...
林上乾律师|律所副主任,21年经验咨询我>>试用期不通过提前3天通知吗
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试用期不通过提前3天通知。同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向劳动...
杨玲玲律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期终止聘用是否要提前通知,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询终止合同是否需要提前通知,有哪些规定
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解除合同需要通知对方。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期没有提前三天通知要补偿吗
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试用期内用人单位解除与劳动者的劳动合同,无需提前通知,但前提是用人单位必须提供有效的证明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>终止试用期或者试用期不合格,可以下发正式通知书吗
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终止试用期或者试用期不合格,可以下发正式通知书。员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期终止聘用是否要提前通知,律师怎么看
租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询延长试用期是否合法,需提前通知员工吗
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1、《劳动合同法》对试用期有这样的限制:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,合同可否终止?
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试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期终止聘用是否要提前通知,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
聘用工合同到期需要终止吗
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劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金。劳...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者提前多久通知解雇试用期?
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用人单位解雇试用期员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于无过失性辞退的,用人单位提前三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于试用期不合格提前多久通知
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试用期不合格应当提前三天通知员工,同时用人单位应当列举材料事实,证明试用期内试用员工不符合录用条件,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期终止聘用是否要提前通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么写试用期终止劳动合同通知书
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以下范本源于网络,请修改后使用: 解除劳动合同通知书 先生(女士): 您与本公司于年月日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>终止,单位提前一个月通知,是否有补偿
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如果劳动合同到期,用人单位不续签的,应支付经济补偿金。若劳动合同到期,用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而你不愿续签的,用人单位应当支付经济补偿金。若原劳动合同到期,用人单位以维持或者提高原劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>去除试用期合同要不要给提前通知呢
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劳动者通过辞职解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位;用人单位非过失性辞退,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同;用人单位过失性辞退,不需要提前通知劳动者;用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期期间有没有提前通知公司
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需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职手续需要几天时间提前通知
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试用期劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期离职提前三天通知公司是否发放工资?
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1、试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。 2、解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期可以提前多久通知
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根据辞职的原因,通知员工的方式和时间是不同的。公司经济裁员,公司需要提前30天通知员工,需要支付经济补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济补偿;因为员工身体或能力需要提前30天通知,需要支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期终止聘用是否要提前通知,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司要求我提前解聘违法吗
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试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同,没有补偿金或者赔偿金。过了试用期,公司违法解除的话,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询提前一个月书面通知是否可以终止合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被聘用者提前终止怎么办,需要向公司赔偿吗
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劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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