在工作中出现几个错误就扣我工资我该怎么办
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按照您的描述，如果您在工作中有失误，造成了公司克扣您工资的情况，建议您先与公司进行协商，看出现的失误...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我辞工工厂要扣我一半的工资
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向劳动部门投诉...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对我应工作失误，造成几个产品报废，厂方严重扣我工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工作失误给厂里造成损失。厂里叫我自已合法吗
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付...
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工厂的技术人员的工作失误给工厂造成损失怎么赔偿？
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1、工厂的技术人员工作失误给工厂造成损失，工厂可以依据劳动合同的约定要求赔偿； 2、经济损失的赔偿，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我辞快工厂里扣我工资合理吗
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不合理的。。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
我应工作失误，造成几个产品报废，厂方严重扣我工资，律师怎么看
工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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凭什么强制报废我们的车
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胡文学律师|
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因为工作失误厂里把我开除并扣罚我2个多月工资我该怎么办
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尽管你叙述得很简单，但我敢肯定公司要承担责任。我就办过多个这样的劳动争议案件。请位律师为你维权吧。因为很多公司的规章制度都不完善，从而造成公司处罚你一是没依据或是依据无效。...
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因操作失误给工厂造成经济损失可扣除工资赔偿吗
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可以，但有一定额度或比例限制，遵守以下规定：根据劳动部办法的《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从...
贵州在线咨询顾问团
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我承包制，因工人操作失误我可以扣钱吗
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工人只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不论是否存在个人操作失误，都应当按照工伤处...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我在工厂里上班急辞工厂扣我工资合法吗
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不能克扣工资的，如果你急辞有造成单位损失的，是另外一个问题，单位应当另行要求且要能够证明损失...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我们工厂苛扣我的工资。我该怎么办啊
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向劳动监察部门举报。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师|
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到我应工作失误，造成几个产品报废，厂方严重扣我工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作失职造成严重后果
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根据你的陈述，你的这种情况属于严重失职，造成用人单位损失的情形。但该损失是否构成严重损害，尚不确定。损害程度要根据用人单位多生产的产品的价格、能否另行销售等情况综合确定；同时应考虑劳动合同的约定及经民...
甘肃在线咨询顾问团
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单位代扣劳动者工资，工作失误造成损失可以扣工资吗？
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一、什么情况单位可以代扣劳动者工资根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
北京在线咨询顾问团
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员工工作严重失职造成企业损失
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法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任，并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大，如因员工工作严重失职造成企业...
天津在线咨询顾问团
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厂里扣我一个月工资怎么办
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工人自己的工作失误造成身体伤害，我有没有责任
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在工作时间工作地点完成工作任务而发生的事故可认定为工伤事故，可按照工伤保险待遇标准赔偿，失误也算工伤...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师|
联合创始人，6年经验在线咨询
工作失误造成工伤有工资吗
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有工资。除非给用人单位造成损失，且公司有相关规章制度，否则不得克扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
贵州在线咨询顾问团
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员工工作失误，是否会被扣工资？员工工作失误造成的损失要不要赔偿
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员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待： 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等； 2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避...
四川在线咨询顾问团
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工作失误造成单位损失可否要求支付工资
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劳动者由于工作失误造成单位损失的，单位可以发工资，但对造成损失的部分劳动者应当赔偿。只要有事实劳动关...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
老板说我工作期间有失误给公司造成损失，不发工资
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
海南在线咨询顾问团
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因为工作失误造成严重事故的刑事责任？
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要看行为人的行为造成的后果、情节等是否严重。以刑法第三百九十七条规定的玩忽职守罪为例，如果行为人因玩忽职守造成损失，但并未达到“重大损失”，也不能构成犯罪。三是要看指控被告人犯罪的证据是否充分。根据刑...
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