2022年，二级工伤赔偿标准是什么？

2024-06-02 12人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

二级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 1、医疗费赔偿金额诊疗金额药品金额住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准） 2、住院伙食补助费赔偿金额因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70×人数×天数 3、交通食宿费赔偿金额交通费住宿费伙食费 4、辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用×器具数量 5、护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×50（完全不能自理）40（大部分不能自理）30（部分不能自理） 6、伤残补助金赔偿金额本人工资（元、月）×25 7、伤残津贴赔偿金额本人工资（元、月）×85 8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定） 9、丧葬补助金赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资（元、月）×6 10、供养亲属抚恤金赔偿金额工亡职工本人工资（元、月）×40（配偶）30（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10） 11、一次性工亡补助金赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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