四川婚丧嫁娶假期新规定2023年

2023-06-30 217人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,953
在线咨询

专业分析

四川婚丧嫁娶假期新规定2023年如下： 1、关于婚丧嫁娶假期的一般解释是，婚丧嫁娶假期是指为了满足员工在结婚、丧失亲人或参加婚礼的需要而享受的特殊假期； 2、此外，根据中国劳动法的相关规定，雇主应当为员工提供合理的婚丧嫁娶假期，具体天数可根据法律、地方政府规定或企业内部规章制度来确定； 3、依照相关的法律规定，员工请丧假或者婚假期间，用人单位需要正常的员工支付工资，劳动者的直系亲属去世，用人单位应该按照具体情况，给予员工1-3天的丧假，如果路途遥远，可以适当增加假期。婚丧嫁娶假期的法律规定： 1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资； 2、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资； 3、职工的父母、配偶和子女死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假； 4、死亡的亲属在外地，需要职工本人去料理丧事的，另外给予路程假。在休丧假和路程假期间，企业均应照常发放职工的工资。在途中的车船费等，由职工本人自理。员工请丧假需要提供的证明： 1、一般来说需要请假单，死亡证明或火化证明，户口本或亲属关系证明向本单位行政领导申请批准； 2、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 3、按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。综上所述，员工向单位请丧假时需要提供员工的请假单，而亲属的死亡证明和员工与亲属关系证明是否需要由单位说了算，法律上并没有明文规定。家人去世后，员工向单位提交请假申请，单位可以酌情处理，给予三天内的假期。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问