天津市婚假多少天2023年新规定

2023-05-22 31人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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2023年新规定天津市婚假为十天。根据相关法律的规定，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。婚假的工资计算的方法如下： 1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算； 2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算； 3、没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。带薪假如下： 1、年假； 2、病假； 3、工伤假，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月； 4、婚假，根据国家的相关规定，婚假一般为3天； 5、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 6、丧假，国企职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可根据具体情况由单位酌情给予1至3天丧假； 7、探亲假； 8、法定节假日。综上所述，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

法律依据

《天津市人口与计划生育条例》第十八条依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。

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