《政府拆迁企业员工安置补偿标准》法律依据有
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政府拆迁企业员工安置补偿标准:员工安置补偿是由企业对其进行补偿,通常是以员工在本单位工作的年限计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合伙人企业法律依据
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不属于。合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照《合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业向员工追偿的法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国有土地上企业拆迁法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤企业承担哪些费用, 法律依据
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企业承担下列费用,法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业调岗变相辞退员工有哪些法律依据
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企业调岗变相辞退员工规定是按照违法辞退来进行经济补偿金的发放。因为对于一个用人单位来说的话,调整岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业储存柴油法律依据
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柴油是轻质石油产品,复杂烃类(碳原子数约10~22)混合物。为柴油机燃料。主要由原油蒸馏、催化裂化、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业向员工追偿的法律依据,律师怎么看
伪造变造票据的依法追究
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业为员工买社保有哪些法律依据
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单位给员工交社保的步骤: 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员。单位每月都必须...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>个人向企业借款诉讼时效的法律依据
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借条或者借款合同中有借款期限或者还款期的,期限届满后起算3年的诉讼时效。借条或者借款合同没有约定还款期的,出借人可以随时要求还款,借款人也可以随时还款,借款人催收之日起算3年的诉讼时效。 《民法典》 ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业向员工追偿的法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
取缔散乱污企业的法律依据
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取缔散乱污企业的法律依据为环保法。取缔散乱污企业的法律依据散乱污企业取缔程序程序有作出行政处罚、公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工泄密可根据什么法律依据追究责任
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用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律依据工厂倒闭员工怎么赔偿
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工厂破产倒闭后,公司需要向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业向员工追偿的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产安置破产企业职工的法律依据
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《破产法》(试行)第四条规定,“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,具体办法由国务院另行规定”。据此,各有关城市人民政府要按照相关法律法规、政策,在实施企...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤员工可以辞退吗,有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>追偿有法律依据吗?
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保证人承担保证责任后有权向债务人追偿。保证人履行债务后,有权向债务人追偿。保证人所享有的追偿权,在本质上是一种代位请求权,也就是保证人在清偿债务后,代替原债权人的地位,在其与债务人之间形成一种债权债务...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何更换物业服务企业的法律依据
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选聘和解聘物业服务企业,由业主共同决定。 业主大会会议可以采用集体讨论的形式,也可以采用书面征求意见...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工做假账的法律责任法律依据
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员工做假账的,伪造、变造会计凭证、会计帐簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询个人独资企业依照哪一部法律设立
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业与员工不签劳动合同应用法律依据
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1、企业可以不签集体劳动合同,提倡、鼓励规范化劳动管理,签订集体合同,但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业,职工少,根本没有这个必要,只是跟员工个人必须签订劳动合同。 2、平等协商的主体为企业职工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业不给员工购买社保法律依据有哪些
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企业不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业向员工追偿的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代偿后的追偿权的法律依据是什么呢
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保证人代偿后的追偿权的法律依据只要保证人承担了代偿就有权进行追偿; 《民法典》保证人追偿权:保证人承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被判缓刑国家企业员工是否开除的法律依据
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被判缓刑国家企业员工是否开除的法律依据有: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇主有权依法向雇员追偿吗
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雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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