合同的分期付款能不能解除买卖合同?
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分期付款买卖合同解除后应注意下列问题: 1、在合同解除后,当事人双方应当将从对方取得的财产返还给对方...
分期付款一直不付解除合同会如何
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这个具体数额没有具体的标准,双方协商一致就可以。倘若双方不能协商一致的,卖方需要搜集证据来佐证这个实...
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不同意解除合同怎么办
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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员工向公司提出劳动合同解除不同意怎么办
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...
劳动合同协商解除员工不同意怎么办
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需要根据情况而定。用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动...
子公司和分公司员工调动要解除合同吗
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具体与公司联系,如果变更了具体的工作单位,应该要重新签订合同,如果仅仅是工种或工作地点变了,或者是一...
不明白,就问一问
公司解除员工合同要分期付款不同意怎么办,律师怎么看
买方逾期付款卖方可解除合同吗
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合同到期货款一直不支付怎么办
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司裁员,员工不同意,公司不解除劳动合同,我该怎么办,怎么维权
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
员工解除劳动合同需要公司同意吗?
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无需同意。劳动者有辞职的权利。...
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我不同意解除公司合同要怎样样
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在单位没有辞退员工之前那么员工还是需要上班的。如果单位明确开具了辞退通知书那么员工就和单位的劳动关系...
分期付款合同可以解除吗
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解除分期付款合同是指停止合同的履行,出卖人收回买卖标的物,并将买受人原支付价款扣除一定的费用后返还买...
不按合同付款怎么办能解除合同吗
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合同中有付款义务的一方拒不履行付款义务的,对方当事人可以催告其及时付款,如果经催告后,合理期限内对方...
员工不同意调岗应该怎么办
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先给付义务人怎么解除合同
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公司调岗位, 员工不同意, 公司解除劳动合同
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调岗是需要经过劳动者同意的,否则属于违法行为。因此解除劳动合同的,你可以要求支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支...
怎么办?合同期不到就要公司解除合同?
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1、用人单位随时解除劳动合同。合同期后要求解除合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单...
公司协议解除劳动合同员工不同意, 公司是否需要支付员工经济补偿金
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公司协议解除劳动合同,员工不同意,单位必须执行劳动合同,如果安排员工上班但不安排工作,仍然必须支付工资,否则单位违法,当事人可以去当地劳动行政部门申诉。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支...
合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
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劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 ...
员工调岗公司不同意解除劳动关系怎么办
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员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
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解除合同应注意什么
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签了合同后对方不付款怎么办
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员工不同意解除合同
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对于劳动者拒绝解除劳动合同时,应采取如下措施: 1.若企业解除劳动关系合法合理,劳动者需依法办理相应离职手续; 2.若不符约定条件,劳动者有权要求企业继续履行劳动合同或支付其双倍经济赔偿金。...
公司怎么解除员工合同
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公司跟员工解除合同需要的步骤如下: 1.双方协商一致,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接完毕后,财务科结算并支付该员工的薪资。如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿...
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卖家合同到期分期付款合同可以解除么?
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买方一个月未还款数额达到全部价款五分之一的卖方能解除分期付款合同。法律规定,逾期付款金额达到总金额五...
合同与付款金额不一致怎么办
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分公司倒闭员工不愿意怎么办, 员工分流期间解除劳动合同有没有补偿
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分公司倒闭,员工分流,如果不愿意,可以要求补偿,但是否有补偿,要根据实际情况确定。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳...
员工跟公司解除劳动合同,公司不同意,我该怎么补偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...