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员工因担心疫情而拒绝上班，如何处理

2020-05-18 171人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

    在线咨询
专业分析
员工因担心疫情而拒绝上班的处理是用人单位应从人性化角度出发，对其进行安抚、心理疏导； 消除员工恐慌情绪，引导劳动者逐步进入正常工作状态；若公司可以远程工作，可以安排员工远程在家工作； 可以经沟通后，劳动者主动辞职，或双方协商一致解除劳动合同。
法律依据
根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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