投诉劳动局劳动监察大队哪些问题可以投诉
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可以向劳动监察机构投诉的问题:用人单位违反工资支付规定的;用人单位违反录用和招聘职工规定的;用人单位...
冒充劳动监察大队工作人员应该怎处置
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冒充劳动监察大队工作人员招摇撞骗,未构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;构成...
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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赌场工作人员如何定罪
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劳动监察大队投诉需要本人去吗,劳动监察大队投诉程序是怎么规定的
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向劳动监察大队投诉需要本人去并出具本人的身份证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动监察大队投诉...
党员作风问题去哪里投诉
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到党员所在党支部的纪律检查委员会处举报。...
员工投诉到劳动监察大队公司该怎么办
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员工投诉到劳动监察大队,如果员工所述属实,劳动监察大队发现企业存在某些不当行为,可以对公司进行相关罚...
不明白,就问一问
如何投诉劳动监察大队工作人员作风问题,律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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监察机关对哪些人员进行监察
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员工自动离职 劳动法如何规定
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在劳动监察大队从事了什么工作?
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第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律...
员工不能签劳动合同了,可以投诉劳动监察大队吗
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你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉处理。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
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公务员作风问题如何处罚
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关于公务员作风问题的处罚,会根据情节的轻重,作出不同的处罚规定。 《公职人员政务处分法》的规定,有下...
投诉劳动监察大队到什么单位
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劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼。...
劳动保障监察大队的工作内容包括什么
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劳动保障监察大队的工作内容如下: 1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法,并会同有...
合作作品的著作权如何行使
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劳动法规定标准工作时间
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劳动者举报公司拖欠工资先去劳动监察大队投诉,还是到劳动监察大队
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拖欠、克扣工资引发争议的,劳动者需要先仲裁后起诉,直接去法院起诉,通常不予受理。如果用人单位注册地在,归劳动保障部门管辖,劳动者可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》...
公司违反劳动法, 员工可以向劳动监察部门投诉, 如何投诉公司的工作
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定...
在劳动监察大队查公司哪些问题
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向劳动监察大队反映相关情况。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)用人...
打劳动监察大队电话投诉怎么说
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电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复,劳动局或许受理并给予查处;如果是本人去人力资源与劳动...
劳动监察大队投诉可以随时撤诉吗
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。投诉不可以撤...
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参加工作时间如何认定
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公司破产员工赔偿问题
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大队投诉管用吗动监察大队投诉管用吗
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根据我国《劳动保障监察条例》的规定,劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人,即劳动者和用人单位的具体信息。故匿名投诉基本不会被受理。...
劳动监察大队接到举报、投诉、投诉后,一般在多少个工作日内处理?
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劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。一。对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;二。对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;...
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学校老师作风问题向哪投诉
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先可以向学校进行反映,不接受处理结果的话,向教育主管部门投诉。...
合作投资失败怎么起诉
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劳动监察大队执法不力,劳动者可以向劳动监察大队投诉吗,怎么办?
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劳动者可以向劳动监察投诉,根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有...
能够向当地劳动监察大队投诉。
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用人单位没理由拖延其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。...