劳动监察大队主要负责哪些工作

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• 问劳动监察大队的工作内容有哪些
  

  1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支持职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； 9、社会保险金给付情况； 10、单位遵守职工福利规定的情况； 11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况； 12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况； 13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况； 14、法律、法规、规章规定的其他事项。

• 问劳动监察大队的责任有哪些
  

  劳动监察大队是人力资源和社会保障局下属的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权的指导，开展劳动保障监察的行政职能，负责劳动保障监察的管理。责任：1。贯彻党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践三个代表重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育，宣传国家劳动保障政策、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位要求实施行政处罚的案件。3、督促用人单位和劳动者依法办理各种就业手续。4、负责劳动合同的实施和管理。五、认真接待群众来信．来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或规章的举报．投诉。6、协助调解和调解劳动争议案件，或移交劳动争议仲裁委员会处理。7、调查取证立案的劳动保障监察案件，并提出处理意见。8、妥善处理员工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理和监督工作。10．负责提交劳动保障监察、劳动信访等报告。11、培训和监督劳动保障监察员。忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级安排的其他工作。

• 问劳动监察大队负责什么事情？？或者该负什么责？？工作职责？？谢！
  

  劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的参公事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。在不同的地区都是有劳动监察大队，在地区内分设中队。其工作职责：（1）、劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：①、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；②、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；③、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；④、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。（2）、劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：①、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；②、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；③、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；④、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；⑤、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；⑥、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；⑦、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；⑧、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；⑨、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

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